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연소 근로자의 사용금지 직종을 합리적 조정, 여성 및 연소자의 취업분야확대
1) 개정전
2) 개정후
5. 여성근로자의 시간외?야업?휴일근로 제한을 합리적 조정, 여성고용 촉진을 도모
1) 개정전
2) 개정후
6. 여성근로자의 갱내근로를 금지하
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해 중재자의 역할을 해야 하고, 피수용자 가족과의 갈등관계를 해결하는 데도 중재자로서의 역할을 수행할 필요가 있다.
④교육자의 역할
변화를 위한 지식과 인격적 사고가 부족한 대부분의 범죄자와 비행 청소년이 재활을 통해 마음의 변
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문제점
1.비정규직 노동자의 정규직 노동자 화
2. 임금문제
3.비정규직 노동자의 근로조건 및 복지혜택
4.비정규직 노동자의 고용불안정 문제
5. 비정규직 노동자의 산업재해 비율
6. 비정규직 노동자 차별의 문제점
Ⅳ. 사례
Ⅴ. 대
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해결 을 돕기 위해 가족의 잠재력을 개발하는 평생교육이다.
가) 내용 : 성교육, 예비부부 교육, 부부 교육, 부모 교육, 노인 교육, 소비자 교육,
나) 담당 : 보건복지 부녀국, 대학 부설 평생 교육원, 여성 단체
나. 가족 상담 및 치료: 가족관계
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해결 을 돕기 위해 가족의 잠재력을 개발하는 평생교육이다.
가) 내용 : 성교육, 예비부부 교육, 부부 교육, 부모 교육, 노인 교육, 소비자 교육,
나) 담당 : 보건복지 부녀국, 대학 부설 평생 교육원, 여성 단체
나. 가족 상담 및 치료: 가족관계
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연수 제도의 문제점
부당 노동 행위 사례
▷ 중국 교포 배씨 이야기
▷ 2시간만에 무너진 코리안 드림
▷ 무자비한 불벌체류자 단속
향후의 외국인력제도
▷ 외국인력제도 개선대책
▷ 외국인력제도 개선방향
Presentation 자료
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해 활동하는 노조의 강화는 자주복지의 핵심이다. 이를 위해 법으로 금지된 산업별 노조를 합법화하고 open shop이 아닌 union shop으로 전환해야 한다. 소비자 보호운동, 환경보호운동과 연대하여 지역사회문제해결기능을 강화한다.
(7) 민간산업
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청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.
⑤ 신체장애자 및 질병 노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.
⑥ 국가는 재해를 예방하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위
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1. 국외의 주 40시간제 근무제
1)프랑스
2)일본
2. 국내의 주 40시간제 근무제
1)주 40시간제의 도입배경과 과정
2)주 40시간제의 효과
3. 주 40시간제가 국내 노동자에게 미치는 문제점
Ⅲ. 맺음말
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임금에 의한 노동력 활용에만 관심을 두고 있는 것이 사실이다.
5. 외국인 대책으로부터 파생된 각종 인권문제와 제도적인 문제점들은 민간차원에서 해결되어지거나 외국인 자체 해결 수준에 머물고 있다. 또한 한국의 경우 일본에서와 같이
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