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주(120명)에 지부
2) 특징
월차는 폐지하되, 생산 장려수당 또는 필요시 휴가로 사용토록 하고, 연차는 25일을 초과하는 일수에 대해 보전수당을 지급키로 한 것이 특징.
9. 한미약품 40시간제 사례
1) 임금인상 또는 기타사항
- 생산(여) 90,000원,
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시간 단축 현황
일본의 법정근로시간 40시간제는 11년 간에 걸쳐 단계적으로 실시했다. 원칙적으로 94. 4. 1부터 주40시간제를 실시했다.
- 주40시간 달성율은 36.4%
- 국민 1인당 GNP(명목) : US$ 37,939
- 연간 총실근로시간 : 1,903시간(법정근로시간 2,08
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주5일 트렌드” 이지평
“주5일제 어떻게 해야되는가” 김창생
※참고사이트
www.molab.go.kr (노동부)
www.chosun.com (조선일보)
www.joins.com (중앙일보)
www.hani.co.kr (한겨레신문)
www.kinds.or.kr (종합뉴스테이터베이스) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 주 40시간제
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시간이 주40시간제로 변경된 이후에도 실 노동 시간은 줄어들지 않았다고 평가된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국사회가 장시간노동사회이자 과로사회로 진입하게 된 원인과 그것이 가져온 결과를 서술해 보았다. 한국의 장시간 노동
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주 35시간제가 실시되었다.
2. 독일 - 적극적인 실업에 대한 대책으로 독일에서는 1차대전후인 1918년 주당 48시간 노동제가 되었고, 2차대전후에는 주로 초과근로의 축소와 유급휴가의 증가 형태로 이루어졌다. 주 40시간 노동은 1967년에 되었고
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