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근로자의 요구에 부응해 근로시간을 단축하되, 기업의 비용 증가를 최소할 수 있는 방안의 적극 활용으로 기업의 비용 부담을 줄이고, 실업의 사태를 줄이는 차원과 함께 근로자의 삶의 질 향상에 이바지 할 수 있는 방향으로 정부의 보조와
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노동자들에 대해 이같이 행하면서 어떻게 ‘세계화’가 이루어지고 ‘국가 경쟁력 강화’가 이루어 질 수 있는지 의심스럽기만 하다. 한국에 와 있는 외국인 노동자들의 대부분이 그 나라의 최고학부를 나온 고학력자들이며 의사, 변호사를
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노동자의 주거지와 근무환경
(2) 생산직 노동자의 성, 임신, 출산
(3) 생산직 노동자의 성폭력 실태
2) 성산업에 관련된 이주여성
3) 국제결혼한 이주여성
5. 정책자료
6. 국내 이주여성노동자들을 위한 지원단체들의
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적응 지원 확립과 함께 사회복지서비스의 정부지원과 사회단체와의 교류와 연계 등을 통해 이들의 욕구에 부합하는 정책이 수립되어야 한다.
Ⅴ. 참고자료
조문영, “외국인노동자의 복지실태와 대책에 관한 연구”, 중앙대학교 사회복지학
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근로계약 및 교섭관행의 개선
②노사분규의 자율해결 원칙 확립
③노동시장 유연안전화를 위한 사회협약
2.노동시장 유연안전화를 위한 사회협약
3.노사관계 안정을 위한 노·사·정의 과제
1)노사문제 해결을 위한 정부의 역할
2)노사관
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자문보고),지식경제부.
이진규.2007,경영 및 HR관점에서의 비정규직 차별문제 해법, 월간 노동법
률 제194호,중앙 경제사.
임종률.2007, 노동법 ,박영사,제 7장 비정규근로자.
______.2009, 노동법 ,박영사.
장귀연.2006, 권리를 상실한 노동자 비정규직 ,
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원인
3.노인부양의 현황및 문제점
1)노인케어의 일반적 현황
2)우리나라 관련 시스템
Ⅲ. 해결방안
1. 장기요양보험도입
2. 가족 수발자를 위한 직접적 지원
3. 다른 나라의 장기요양보험
Ⅳ.결론
Ⅴ.참고문헌 및 사이트
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노동자를 차별하지 않고 육아시설이 완비된 기업에 대한 세금 완화 및 면제 등 각종 인센티브제를 통해 어느 정도 가능한 일이라고 생각한다.
일곱째, 비정규직을 위시한 여성노동자들을 위한 종합적인 복지지원센터를 운영한다.
일명 '여
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노동자아동의 인권실태조사
교육인적자원부(2006). “다문화가정”품어 안는 교육 지원 대책 발표, 교육부
2003년도 인권상황 실태조사 연구용역 사업보고서 『국내거주 외국인노동자 아동의 인권실태 조사』
“제74회국정과제회의(여성결혼
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시설의 매출성과수준에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 서울ㆍ경기지역 근로사업장ㆍ보호작업장을 중심으로. 서강대학교 공공정책대학원.
손광훈(2004). 장애인복지론. 학현사
이국주(2006). 장애인고용촉진 및 직업재활을 위한 전문요원 제
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