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자는 근로자의 파업 태업 등에 대하여 직장폐쇄(lockout)로 대항할 수 있다.
▷참고 자료
최일섭최성재 공저, 「사회문제와 사회복지」, 나남출판사, 2002
이순희, 「외국인 노동자의 복지실태와 지역 사회 적응에 관한 연구」, 단국 대학교,
석
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자를 이용하되 운영인력만 외부로부터 파견받아 이용하고자 하는 수요에 대하여 기간제한으로써 막는다면 구조조정을 통한 경쟁력 강화에 역행한다는 비판을 가져올 수도 있다.
참고문헌
김기윤, 고용환경변화에 따른 근로자파견제도의 현
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자의 경우, 지방자치단체의 공무원들이 외국인노동자 지원단체의 활동가들을 하위 단체의 직원으로 보는 경향이 있다는 지적이 많다. 후자의 경우, 인건비의 자체적 재원 조달이 어려워, 노동부의 사회적 일자리 창출과 공공근로 등의 프로
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책마련
1) 공공기관의 경우
외국인노동자들이 밀집해 있는 한국의 각 지방자치단체에서는 ‘외국인노동자 지원자문위원회’를 설치하여 지방자치단체에서는 외국인노동자의 문제를 더 이상 외면하지 말고 지역사회의 문제로 적극 끌어안을
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자, 가난한자, 옥에 갇힌 자의 모습으로 지금도 우리 곁에 찾아오는 외국인노동자를 치료하고 감싸주는 ‘봉사의 선교(Diakonia Mission)'로 자리 잡아야 한다. 할 수만 있다면 한 걸음 더 나아가 외국인노동자가 근로자의 신분을 인정받지 못하고
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근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있고, 국가는 소속 근로자의 일 · 가정의 양립을 지원하기 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 및 재정을 통한 지원을 할 수 있다. 직정보육시설 설치 및 지원에 있어서 사
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자,
우리나라 아동보호시설은 계속 늘어나는 추세다. 예전에는 부모가 없는 아동이 대부분 이었는데 요즘은 사회분제로 인한 경제적 어려움, 이혼, 사업실패, 가정 폭력, 아동 학대 등으로 가족과 분리를 해야 하는 경우가 많다. 보호 시
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노동자 직면 문제점
1) 임금 문제
2) 산업 재해 문제
3) 폭력 및 인권 문제
4) 국제결혼으로 인한 문제
5) 노동 시간의 문제
6) 열악한 생활환경
7) 충분한 언어 교육과 안전교육의 적응 훈련 부재
5. 외국의 사례
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노동자에 비해 경쟁력이 약화되고 이는 여성노동자를 저임금의 단순노동으로 내몰고 있다.
이러한 노동시장 내 양성 불평등의 심화를 막기 위해 정부는 여성근로자를 지원하기 위한 제도적 마련을 위해 노력하는데, 일과 가정의 양립을 지원
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적응 문제
3. 이러한 문제를 해결하기 위한 대안
1) 이주 노동자의 시민권 - 외국인에 대한 시민권을 법적 권리로서 인정
2) 여성결혼 이주자
(1) 사회문화적 인식제고
(2) 사회적 여건 개선
(3) 결혼이민자의 정착과 자립을 위한 취업지원이
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