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외국인노동자 문제의 새로운 논점으로 부각될 것이다. 이런 책임 회피적이고 복잡한 관리체계로 인해 미등록 외국인노동자 수는 계속적으로 증가할 수밖에 없다. 따라서 외국인노동자들을 효과적으로 관리하기 위한 새로운 방안을 모색해야
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외국인력의 활용 현실 및 문제점에 대한 보다 근본적인 대책 강구가 필요한 상황이다.
2. 이주노동자 문제의 해결방안
이주노동자들 역시 사회보장 수혜대상이 되어야 하며, 노고 가입 및 노동3권이 보장되어야 하는 다 같은 노동자들이다.
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포에서 벗어나 일하던 공장에서 열심히 땀 흘리고 노력한 만큼 돈을 벌어 가족들과 행복하게 사는 것이었다. 우리들, 대부분 외국인이주노동자들의 가슴에 담긴 희망입니다. 너무나 소박한 꿈도 현실에서는 너무나 멀리 있다. 한국정부는 어
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외국인노동자의 인권 실태.” ≪아웃사이더≫ 9:194~207.
박석운. 2002. “외국인이주노동자 투쟁의 전개와 정부의 제도 개선 방안에 대한 투쟁 방향.” ≪아웃사이더≫ 9:175~193.
박천응. 2001. “이주노동운동과 노동조합.” 안산외국인노동자
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성과 사회적 통합성이다. 다양성이란 다문화 공동체 사회를 의미함. 사회적 통합성이란 외국인노동자와 주민상호간의 문화적 차이 등으로 인한 갈등 구조를 상호협력 구조로 전환하는 일이다.
다문화 공동체 사회는 열린 지역사회를 지향하
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