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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 의의
Ⅲ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 차별원인
Ⅳ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 차별유형
1. 노동,
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노동자 인권 운동 어디로 갈 것인가?, 한국천주교중앙협의회
채형복(2009), 이주노동자권리협약의 자유권 쟁점, 국제헌법학회, 한국학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이주노동자인권(외국인근로자인권, 외국인노동자인권)의 협약
1. 이주노동자협약의
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외국인에 대한 규제조치 강화
일본
기능실습제
전문직, 기술직은 전면개방
단순근로자 3개월 연수 후 적격자 취업허가
( 각 국의 외국인 노동자 정책비교 )
마치며...
외국인 노동자들이 단지 소수자이며 다르다고 해서 당하는 차별과 인권침
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인권보장이 이뤄지도록, 국회계류중인 외국인근로자의고용허가및인권보호에관한법률안을 보완하여 조속한 시일 내에 제정하여야 한다.
(5) 외국인 노동자 관리기관의 공공화
1) 불법체류를 양산하는 과다한 입국비용을 현실화하기 위하여
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외국인력제도개선기획단을 두고 고용허가제 도입 등을 내용으로 하는 범정부적인 외국인력제도개선방안을 확정하였다. 이재정 의원 등 33인이 제출한 외국인근로자의고용허가및인권보장에관한법률도 환노위에 상정하였다. 국가인권위원회
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