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높아지는 사회’
(2) 한국사회에서 바라보는 혼혈인에 대한 시각
4. 조선시대에 나타난 여성차별
(1) 고려시대
(2) 조선시대 1) 조선시대 여성 억압과 권리의 축소
2) 성리학의 여성관
* 맺음말
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건강하게 만드는 결과가 될 것이며, 건강한 사회는 건강한 인식에서 비롯된다는 점에서 여성 노동자를 바라보는 인식의 변화를 통하여 이를 얻어야 할 것으로 본다.
Ⅳ. 출처 및 참고자료
국가법령정보센터. https://www.law.go.kr/법령/남녀고용평
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여성임금 근로자의 일용직, 임시고용직 추이와 현황
2. 여성임금 근로자의 절반 가량이 일용직이나 임시고용직으로 고용되는 원인과 해결책
가. 여성은 출산을 하면 퇴직을 해야한다는 사회적 편견-여성 고용촉진법 강화
나. 육
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여성과 사회, 정우사
5. 이규태(1993), 한국여성의 의식구조, 신원문화사
6. 조혜정(1997), 한국의 여성과 남성, 문학과 지성사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성의식과 여성노동자(여성근로자)
1. 고난의 원인이자 배경으로서의 가족
2. 가족을 위한 희생
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여성차별(남녀차별)의 배경
Ⅲ. 여성차별(남녀차별)의 원인
Ⅳ. 여성차별(남녀차별)의 이론
1. 사회과학 이론
2. 상징적 상호작용 이론
3. 구조기능주의 이론
4. 갈등 이론
Ⅴ. 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진,
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노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
이상윤·최경희(2004), 비정규직 여성 노동자의 건강
이영면(2003), 고용관계론, 경문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규노동(비정규직근로)의 도입 배경과 과정
Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개
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여성노동자 협의회
인천여성노동자회 여성실업대책 본부(1998) : 인천시 취업알선 기능 모니터 및 여성실업자 사례발표회
정연수(1998) : 여성실업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원
정영애(1998) : 직장, 가정 병존적 고용과 여성근로자 삶의
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여성공무원 채용이 확대될 수 있다. 정치 분야에서의 여성의 진출을 제도적으로 보장해 주어야만 정치 분야에서 요구되는 능력양성에 여성도 남성과 똑 같이 참여하는 사회 환경을 만들어 나갈 수 있을 것이다.
3. 주부, 여성농민, 여성노동자
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출산육아지원 정책에 관한연구”, 여성취업 활성화 관점에서, 2005.
손승영, “한국의 모성보호정책에 대한 여성주의적 고찰”, 2002.
안미숙,이영수, “모성보호에 대한 남녀노동자의 인식 및 실태 조사”. 부산지역 중심으로,2003.
이규용외3,
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재산권 보호, BioZine , 1999. 8
◎ 이은영, 인간배아연구의 연구윤리 방향 모색, 동아대학교 석사학위 논문, 2004
◎ 진교훈, 생명조작과 인간복제에 대한 철학적 고찰, 과학사상, 가을, 1997
◎ 한겨레신문, 황우석 박사 줄기세포연구의 열 가지 윤리
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