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근로자의 고용안정을 위해 꾸준히 발전해왔고 앞으로도 그러할 것이다. 하지만 현재의 한계점을 보완하기 위해 고용정보전산망을 확충하고 개별 실업자의 특성에 맞는 맞춤식 취업알선서비스를 도입해 교육훈련의 강화, 활용 가능한 취업상
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권리에 대해서 잘 알지 못하고 있다는 것이다. 또한 스스로 자신은 알바생이기 때문에 갑자기 짤려도 상관없다는 식의 생각을 가지고 있는 듯했다. 얼마간 일하다 그만 두는 일이라는 생각에서인지, 일에 대해 애정을 가지고 있는 모습은 엿
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여성해방 운동가에게 국한되었던 것은 아니며, 진
보-좌파 전체에 대해 이루어졌다. 왜냐하면 높은 이혼을, 취학 이전 아동을
둔 여성근로자의 증가, 박태의 증가, 성병의 만연, 사생아의 증가, 음란물의
범람, 동성애, 어린이 성학대와 같은
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건강하게 유지하고 사회에 긍정적인 역할을 할 수 있도록 하며, 경제적 부양, 정서적 지지 등 제반 가족기능의 약화를 보완하고 강화하여 가족이 본래적으로 가져야 할 기능을 적절히 수행하도록 도와줄 수 있는 효율적이고 체계적인 정책을
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건강하게 유지하고 사회에 긍정적인 역할을 할 수 있도록 하며, 경제적 부양, 정서적 지지 등 제반 가족기능의 약화를 보완하고 강화하여 가족이 본래적으로 가져야 할 기능을 적절히 수행하도록 도와줄 수 있는 효율적이고 체계적인 정책을
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노동자 - ?다시 취업하고 싶다?
2. 고용구조 악화 - 비정규 노동자 급증
Ⅳ. 실업의 양상
1. 남자의 높은 실업률과 여자의 노동시장으로부터의 퇴장
2. 심화되는 노동시장의 양극화
Ⅴ. 고용체제의 변화와 실업
1. 고용체제의 변화
2. 고용
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근로자의 보호
36.연소근로자의 보호
37.여성근로자의 보호
38.임산부 보호
39.기숙사
40.취업규칙
41.배치전환
42.전출, 전적
43.합병
44.징계
45.해고의 제한과 해고의 요건
46.해고시기의제한
47.해고예고
48.경영상 해고
49.부당해고의 구
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건강하게 성장 발달할 수 있는 정책 환경을 조성해 나갈 것이다.
Ⅲ. 결론
따라서 본론에서는 아이사랑플랜 정책의 6대 추진 과제 중 아래의 4대 과제를 중심으로 정책 성과와 평가 후 차기 정부의 정책과제를 제시해 보았다. 아이사랑플랜 보
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여성근로자, 노인근로자, 장애인근로자를 위한 정책적인 고려를 강구해야 할 것이다.
고용을 증가시키기 위해서는 경제성장을 고도 해야 하는데 성장이 되면 물가가 상승하므로 이에 대한 대책이 함께 마련되어야 한다. 즉 경제성장과 물가
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여성근로자, 노인근로자, 장애인근로자를 위한 정책적인 고려를 강구해야 할 것이다.
고용을 증가시키기 위해서는 경제성장을 고도해야 하는데 성장이 되면 물가가 상승하므로 이에 대한 대책이 함께 마련되어야 한다. 즉 경제성장과 물가는
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