|
근로자(보육교직원)의 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하며, 고용, 산전후휴가, 육아휴직 등과 관련이 있는 사항에 대하여서는남녀 고용평등과 일가정 양립 지원에
|
|
|
지원: 고용유지지원금, 전직지원장려금, 재고용장려금
- 고용촉진지원: 고령자채용장려금, 장기구직자채용장려금, 여성채용장려금, 직장보육시설지원금, 직장보육시설설치비 융자
- 건설근로자, 퇴직공제부금 지원
2)직업능력개발사업: 사업
|
|
|
1) 퇴직보험제도
2) 퇴직금중간정산제
Ⅳ. 외국의 기업연금제도 사례
1. 퇴직금제도의 역사와 과제
2. 퇴직급여충당금제도
3. 중소기업퇴직금공제제도
4. 특정퇴직금공제제도
Ⅴ. 향후 기업연금제도의 개선 과제
참고문헌
|
|
|
지원 확대 방안
1) 세제지원 확대 방안
2) 금융지원 확대 방안
Ⅷ. 기업 성과배분제도
1. 성과 배분제도의 개념
2. 성과 배분제도의 유형 및 특징
1) 이익 분배제도(Profit sharing plan)
2) 집단성과 배분제도(Cost saving plan)
3) 종업원 지주제도(Emp
|
|
|
고용보험제도의 현황과 문제점
1. 현황
2. 문제점
1) 고용정보인프라
2) 고용안정센터
3) 지방자치단체
4) 민간고용지원서비스기관
5) 대학
Ⅷ. 향후 과제 및 정책방향
1. 일자리창출의 과제
2. 일자리창출을 위한 정책방향
참고문헌
|
|
|
근로자 보호, 노동법연구, 1997. 1. 서론
2. 현황
2.1 정책
2.2 근로 및 노동 문제
2.3 가족 문제
2.4 주거 문제
2.5 의료 문제
2.6 아동 및 교육 문제
3. 대책
3.1 문제점 해결을 위한 대안의 방향
3.2 서비스 분야에서의 개선 방안
3.3
|
|
|
지원금 장려금 실업급여 육아휴직급여 또는 산전후휴가급여를 지급받거나 그 반환을 받을 권리 및 보험료 기타 이 법에 의한 징수금을 징수하는 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸된다. 확정보험료의 소멸시효는 다음 보
|
|
|
공제회, 병원 등과 같은 자주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 중심이었으나, 앞으로는 법적·권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다.
|
|
|
근로자가구 평균소득(월340만원) 이하 의 가정임을 감안하여 입양수수료 및 아동양육수당 등의 경제적 지원 필요
◎ 국내입양 수수료(65~210만원)로 인해 아동을 금전으로 매매한다는 부정적 인식이 국내입양의 걸림 돌로 작용
◎ 입양가정의
|
|
|
지원대상에서 제외되므로 근로의욕을 저하시키므로 근로소득의 일정액을 소득에서 공제해 함으로서 근로의욕 활성화를 도모해야 한다.
5. 시사점
21세기 접어들어 노령화가 빠른 속도로 진전되고 있고 여성근로자의 사회참여가 증대하고 있
|
|
메뉴펼치기
