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유연근무제가 조직적 특성과 잘 어우러질 수도 있지만, 어떤 직무에서는 유연근무제를 조직 특성상 실시하지 못하거나, 실시하더라도 유의미한 효과를 기대할 수 없는 수준일 수 있기 때문이다. 해당 기업의 관습적인 통념상 유연근무제의
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이를 위해서 기업과 근로자 모두가 만족할 수 있는 유연근무제의 도입은 필요하다고 보여진다.
※ 참고자료
이재호·김태진 ‘유연근무제 확대에 따른 스마트워크 활성화 방안’ 한국행정연구원 KIPA연구보고서 2016,03
김충현 ‘여성 상담원의
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일생활균형 :
http://worklife.kr/website/index/m2/flexitime_ex.asp
-fin. Ⅰ. 서론
1. 유연근무제란?
2. 유연근무제의 도입배경
3. 유연근무제의 유형
Ⅱ. 본론
1. 유연근무제 운용 사례
Ⅲ. 결론
1. 유연근무제의 효과
Ⅳ. 참조문헌
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이 필수적이다.
Ⅲ. 결론
유연근무제는 현대 사회에서 일과 삶의 균형을 이루기 위한 중요한 수단으로 자리 잡고 있다. 그러나 이 제도가 모든 조직에 동일한 효과를 가져다주는 것은 아니며, 각 조직의 특성과 근로자들의 업무 성향에 따라
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이현아, ‘유연근무제에 대한 기업의 요구와 근로자의 요구: CS(고객센터)기업 사례를 중심으로, Journal of Korean Home Management Association Vol.32 No.3 serial No.129 2014.6. 17~29, p18.
3. 나아가야할 방향
현재 근로기준법이 개정됨에 따라 1주에 일할 수 있는
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이 일의 결과물과 노동시간에 맞추어져 있다. 직원들이 WFB(work-family balance)를 얼마나 잘 이루고 있는지에 대한 고려가 필요하고, 이는 곧 회사의 성공과 직결된다.
둘째, 직장에서의 일만큼 자녀양육, 가사노동, 지역사회기여 등이 가치가 있다
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of the Transition from Initial Education to Working Life,” Document DEELSA/ED(98)11
OECD(1999a), Preparing Youth for the 21st Century
OECD(1999b), Preparing Youth for the 21st Century : The Policy Lessons From the Past two Decades, DEELSA/ELSA/ED/CERI/CD(99)1
OECD(2000a), From Initial Education to W
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일본 19
제4절 정책적 시사점 21
제5장 지속가능한 발전을 위한 환경규제개혁 추진방안 22
제1절 기본 추진방안 22
제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23
제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25
제4절 환경관련 정책
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이론
제3절 지식기반 사회로의 전환을 위한 벤처산업의 역할
제3장 벤처기업에 대한 개관
제1절 벤처기업의 정의와 특징
제2절 벤처기업 현황
제4장 M&A에 관한 개괄적 접근
제1절 M&A의 개념
제2절 M&A의 유형
제3
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일신사.
정기환(2001), \"농촌지역활성화를 위한 그린투어리즘 정책의 발전방향\", 「농촌경제」,
p.139∼162
정현욱·이동기(2002), \"농촌자원을 이용한 그린투어즘 : 순창군을 중심으로\", 한국 지방정부학회.
정철모(2002). 녹색농원네트워크 구축
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있습니다.
28. 직장 내 건강 증진 프로그램을 기획할 때 고려할 사항은?
건강 증진 프로그램 기획 시 △근로자의 건강 상태 및 요구 분석 △참여율을 높이기 위한 동기 부여 전략 마련 △예산 및 인력 확보 △장기적인 프로그램 운영 가능성 검
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이 직장을 처음부터 다시 시작한다고 하면 무엇을 바꾸고 싶습니까?
26. When conflict arises between you and another co-worker, what do you do?
만약 당신이 직장 동료과 사소한 다툼이 있다면, 당신을 무엇을 하겠습니까?
27. If you had a problem with a co-worker
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있습니다. 지금까지 말씀드린 것들이 제가 귀사의 판매직을 지원한 이유들입니다.
Sales position is suitable for my aptitude and personality. I like to meet various kinds of people and work with them. Sales position, in my opinion, has great prospects for the youth. I am confident that it
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이었습니다. 나는 개인용 컴퓨터를 다룰 수 있습니다. 그리고 상공회의소에서 발행하는 워드프로세서 자격증 2급을 취득하였습니다.
I sometimes have felt that I lack sociability. So, I have tried to overcome my weakness during my campus life through the circle activities.
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and
entered Inha University.I majored in Environmental Engineering .and I was finished
my college in February 1995.
I work very conscientiously and have a very strong of responsibility.However,
I sometimes have felt that I lack sociability.so, I have tried to overcome
my weakness during my campus
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