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근로자의 자주복지
근로자들이 노동조합 등을 통하여 자구책으로 복지수단을 강구하는 것
근로자를 위한 복지는 국가에 의한 사회보장, 기업복지 및 자주복지가 서로 보완적으로 발전할 때 그 성과를 기대할 수 있는 것 3.1 산업재해보
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제도의 발전
1. 발전과정
2. 전개과정
Ⅲ. 고용보험제도의 내용
1. 사업체계의 구성
2. 적용범위 및 현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 관리 행정기구
7. 심사청구인 및 청구기간
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1.
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근로자 우선해고 방지
4. 여성고용촉진시책의 다각적 추진
1) 여성전용 one-stop 종합취업센터망의 구축
2) 여성취업설명회 개최
3) 신규학졸자·졸업예정자 대상의 진로지도
4) 여성고용확대기반의 구축
Ⅸ. 여성가장실업정책의 과제
Ⅹ.
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제도의 내용
1. 사업체계의 구성
2. 적용범위 및 현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 고용보험사무조합
7. 관리 행정기구
8. 심사청구인 및 청구기간
9. 미국 뉴욕주의 실업보험제도
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보
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제도와의 차이
(2) 기존 노인복지서비스 체계와의 차이
5) 노인장기요양보험제도의 추진경과
6) 장기요양위원회 및 관리 운영기관
(1) 장기요양위원회 (노인장기요양보험법 제45조)
7) 향후과제
참고문헌
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과제. 한국노동연구원.
황선옥(2001). 고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구. 노인복지연구, 12.
황진수(2000). 고령자 직업교육 및 직업훈련. 한국노인문제연구소. 노인취업의 현황과 과제. 193-219.
<해외문헌>
Blank, R. M., & Freeman, R. B.(1994). Eval
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복지부, 한국보건사회 연구원, 2003, pp.81～82, pp.79
김승권 외, ‘2003년 전국 출산력 및 가족보건복지실태조사’ 한국보건사회 연구원, 2004
김승권, 「한국사회의 출산율 추락과 향후과제」, WebHealth Research April Volume 6, 2003, pp.1-2
김한곤, 「한국
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근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3.
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사회의 사회경제적 문제와 정책대응방안」. 한국보건사회연구원.
김옥희.(2006). "일본의 고령자 고용정책에 관한 연구". 한국노인복지회. <2006년 추계학술대회> PP. 48-72.
김한곤.(2000). 「인구노령화의 과제와 전망」. 영남대학교 출판부.
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과제”, 연금포럼, 겨울호
오건호, 2004, “국민연금. 어떻게 개혁할 것인가?”, 민주노동당 정책토론회
이지영, 2009, “국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구”, 석사학위논문, 단국대학교 행정법무대학원 사회복지학과
이철
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한 척도는 사회보장제도가 잘 갖추어져 있는가? 이며 그 중에서 가장 근본적인 것이 근로자복지라 생각합니다. 근로복지공단은 고용보험 및 산재보험을 통해서 실업자에게는 실업보험금을, 산재근로자에게는 보험급여를 제공함으로써 근로
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발표과제 팀 등) 또는 직장생활에서 자신에게 도움이 되지 않거나 오히려 불이익이 발생될 수 있음에도 불구하고 다른 구성원들을 위해 본인이 자발적으로 양보를 한 경험이 있다면 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략하게 기술하
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사회적 책임감과 윤리 의식을 바탕으로 노인과 치매 환자의 인권 보호와 존엄성 실현에 기여하겠습니다. 간호 과정에서 환자와 가족의 권리를 존중하며, 비밀보장과 공정한 간호 서비스 제공을 철저히 준수할 것입니다. 또한 고령사회에서
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근로자의 곁에서 가장 현실적인 방식으로 도움을 주는 공단의 일원으로서, 신뢰를 지키는 자세로 국민의 든든한 버팀목이 되는 데 기여하겠습니다. 1. 직업 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동
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등 다양한 경험을 하면서 한정된 시간, 정보, 인력에도 불구하고 이를 이겨내고 주어진 업무나 과제를 성공적으로 마칠 수 있었던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)
5. 근로복지공단 면접족보 (면접 기출문제)
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