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해소는 기업 생산성 향상의 핵심요소”라며 지난 8일 EAP 관련 내부세미나를 개최하는 등 관련 사례를 수집하고 있는 중이다. ⑴ 미국의 근로자지원 프로그램(Employee Assistance Program, EAP)
⑵ 일본의 기업복지
⑶ 우리나라의 사례
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근로자가 되었다면 그들에게 기업복지에 대해 정해진 회사의 복지적 차원의 프로그램을 미리 공지하고 알리는 자리를 마련하여 자신들에게 제공받을 수 있도록 기업에서는 현행의 복지제도의 도입취지와 운영에 대한 기본적인 개념을 소속
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프로그램(Employee Assistance Programs, EAP)
현대의 종업원 지원 프로그램(Employee Assistance Programs, EAP)은 1940년대 미국회사들에서 시작된 프로그램이 발전한 것이다. DuPont, Standard Oil, Kodak 등의 기업들은 수많은 근로자가 알코올로 인한 문제를 겪고 있
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프로그램(EAP, Employee Assistance Program) 을 적극 도입해야 한다. EAP는 직장에서 얻은 스트레스는 물론 가정문제, 재산관리, 경력관리 등에 대한 전문가 상담을 통해 직원들의 스트레스를 완화해 주는 서비스다. ‘존슨&존슨’의 경우 해마다 전체
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근로자 복지프로그램(EAP; Employee Assistance Program)도 참고할 수 있다.
<참고자료>
인간행동과 사회환경
인간행동과 사회환경: 사회복지사1급 국가시험대비 주요이론과 문제총정리 ,어대훈 저.
1급사회복지사 : 1급 사회복지사 국가고시연구회
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Employee Assistance Program)는 근로자와 직계가족이 가지고
있는 개인, 가정, 직장, 스트레스, 재무 등의 다양한 문제를 전문가와 함께 해결함으로써‘행복한 일터’를 만드는데 도움을 주는 근로자 지원 프로그램.
‘DGB가족행복센터’는 전문 자격
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작업 연계와 평가 작업 할당과 위임, 작업계획과 같은 일상의 행정업무를 다루어야 한다.
나아가 슈퍼바이저는 서비스 전달을 위한 기술개발의 원조와 지식 뿐 아니라 하위조직을 위한 개인의 심리, 정서적 지지를 제공하기도 한다
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원조단체들과의 관계성을 살펴보면 대부분 그들의 본래 목적은 물론 전문적 사회사업에 있기보다는 종교적인 선교활동에 있었고, 따라서 관계 인사들도 전문적 교육이나 훈련을 받지 못한 비전문가들이 많아 프로그램에 사회사업 방법론은
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근로자 원조 프로그램을 이용할 수 있는 근로자의 자격과 비밀유지에 대해 명시하여야 한다. (다) 근로자 원조 프로그램의 절차를 명시하여야 한다.
4> 잘된 근로자 원조 프로그램의 경우, 프로그램 계획서(Program plan)가 구비되어 있다. 프로
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협력도 필요하겠지만 기업 내에서 이를 담당하는 부서나 인력이 절실히 요구된다고 할 수 있다. 1. 직무스트레스 현황
2. 직무스트레스의 한국적 특성
3. 근로자 지원제도(Employee Assistance Programs: EAP)
4. 한국적 EAP 모델 개발의 필요성
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