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근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자 1. 체제문제 2. 교육/전통윤리/남녀역할 3. 직장생활 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자 1. 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동 2. 노동조합의 정책
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근로자의 문제점과 대책, 노동 Ⅰ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자 1. 임금수준에 대한 인식 2. 임금격차에 대한 인식 Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
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근로자의식(노동자의식)과 여성근로자 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자 1. 자화상 2. 정치의식 3. 노사관계 Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자 1. 임금 및 근로조건, 복지 수준 2. 직장생활에 대한 의식 및
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근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자 1. 완성차업체 노동자 2. 부품업체 노동자 Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자 1. 노동조합 및 사업체의 일반적인 상황 1) 종업원 수의 변화를 종업원의 구성별로 살펴본 결과,
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근로자의식(노동자의식)과 기독교관 Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자 1. 완성차업체와 부품업체 사용자의 관계 2. 부품업체 노사관계 3. 완성차와 부품 노동자간의 관계 Ⅵ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근
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논문 36건

비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008 박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인
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  • 발행일 2008.08.25
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근로자의 근로시간보다 30% 이상 짧은 노동으로 명확하게 규정할 필요가 있다. 그 외 소정근로시간보다 30% 이상 짧은 단시간 노동자에 대해서는 비례대우의 원칙을 분명히 해야 한다. (2) 여성 비정규직의 차별시정을 위한 기구의 실효성 강화
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  • 발행일 2009.12.19
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노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다. 법은 훌륭한 법의식아래 조리로서 형성된 단계가 가장 효율적인 단계이다. 외국인근로자의 인간 존엄에 대한 인식이 없는 자에게 법은 적용될 수 없다.법규범력은 법공동체의 법질서 인식여부에
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 49건

찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
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의식을 통해 소속 기업과 저 자신의 가치를 높여야 한다고 생각합니다. 세심하고 치밀한 성격과 다양성을 존중하는 원만한 대인관계, 그리고 소속 집단과 자신의 가치를 동일선상에 두는 주인정신은 귀사가 요구하는 자질에 부합된다고 믿습
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근로자 행정원 직무를 체계적이고 효율적으로 수행하겠습니다. 대학육성사업이 목표한 성과를 달성하도록 지원하며, 대학과 지역사회, 나아가 국가 발전에 기여하는 공공서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시
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의식을 갖고 업무에 임하겠습니다. 모든 과정에서 투명성과 공정성을 유지하여 대검찰청 DNA감정 업무가 국민에게 신뢰받는 과학적 증거 기관으로 자리매김하도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방
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의식 제고를 위한 캠페인도 추진하겠습니다. 다섯째, 전문 역량 강화 및 협업 체계 확립입니다. 시설 관리와 관련된 최신 기술과 법규를 꾸준히 학습하고, 정기적인 내부 교육 및 외부 연수를 통해 업무 능력을 향상시키겠습니다. 또한, 동료
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파워포인트배경 1건

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