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근로자에 대해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램 개발·확대 등 적극적 노동시장 제도를 확충
.계약직 근로자의 고용유지 및 고용의 질 향상을 위해서는 현행 고용유지 지원금을 비정규직 근로자의 취업연장과 고용조건 향상에 기여할
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근로자 스스로 생애직업능력개발을 위하여 노력하도록 제도적 장치를 강화하여야 한다. 뿐만 아니라 인력 수요와 공급 간의 기술적인 불일치(skill mismatch)를 해소하기 위하여 개별 교육훈련기관에서의 직업능력개발 프로그램을 수요자 중심
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지원하고, 가족친화 교육컨텐츠 개발 및 전문강사를 양성함
5. 정책실행현황
1) 가족친화정책 관련과제 및 주관부처
-아직안했음.
2) 가족친화정책의 기대효과
- 인력채용 시 효과적인 유인책 및 우수인력확보
- 근로자의 직업만족도 제고 및
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지원: 통신교육, 학원수강, 외부세미나 참가 등
3. 가족친화적 경영
유한킴벌리는 가족 친화 제도를 운영하여 직장과 가정의 양립을 가능하게 하는 직장환경을 조성하는 등 근로자의 삶의 질 향상을 위해 선도적인 역할을 하는 대표적인 기업
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프로그램의 내용에 따라 검사를 실시하도록 하는 등 개선을 명할 수 있다.
VI. 방호장치제조사업 등의 지원
노동부장관은 근로자의 유해·위험방지를 위한 방호장치 또는 보호구를 제조하는 자 및 작업환경개선시설을 설계·시공하는 자로서
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근로자와 사회복지 - 사회보험에서의 쟁점과 정책 대안을 중심으로 - 김연명(중앙대사회복지학과)
·모성권리에 대한 재조명과 모성보호 비용의 사회분담화 방안 마련을 위한 토론회
-건강연대, 한국여성단체연합
·일하는 여성들이 바라는
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지원을 위한 프로그램의 개발 시행
④ 노동시장 인프라 구축사업을 고용보험사업에 명시가 필요
(3) 보험사업의 내실화와 활성화
<고용안정사업>
* 발전방향
① 영세기업의 활용도를 높이기 위해 지원제도 마련
② 지원한도의 연장문제와
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지원 정책의 확대
2. 여성의 질병예방과 건강증진을 위한 의료보험급여부문의 확대
3. 여권주의 여성상의 활용
4. 직업알선
5. 아동양육
6. 공동직장, 보육시설, 보육예산의 확충
7. 청소년 매매춘 근절을 위한 특별법 제정
8. 미혼모를 위한
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프로그램에 대한 지원을 늘려야 한다.
(2) 현재의 의료보험에서 가족보호자 간병수당, 장기요양보호서비스 이용비용을 지원하는 방안 등을 고려해 볼 수도 있다.
(3) 그리고 이와 병행하여 공적 비용지원 서비스의 보완수단으로 장기요양 사보
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근로자가 작업공정을 잘 이해하고 작업기술을 익힐 수 있도록 작업에 대한 직무분석을 토대로 직업훈련을 실시한다.
일곱째, 지역사회의 사업체에서 선 배치, 후 훈련의 과정을 거치는 지원고용을 실시한다.
⑶ 근로작업 시설
첫째, 근로기준
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