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근로자성을 인정받지 못하고 있는 비전통적 노동자들, 가령 전업주부나 프리랜서와 같은 부류의 사람들이 「고용보험법」에서 소외받고 있다는 사실과 또한, 외국인 노동자와 관련한 「고용보험법」의 개선방안 등도 앞으로 깊이 있게 논의
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업무로 대체한다면 한국 국적을 선택하게 할 용의가 있느냐’는 질문에 응답자의 61%가 ‘그렇다’고 답했고, 그래도 외국국적을 택하겠다는 응답자는 22%에 그쳤다 매일경제신문, 2003년 9월 17일자.
. 이러한 정책이 시행된다면, 해외두뇌를 활
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노동자와 비정규직들이 회사에서 부당한 대우를 받지못하도록 더욱더 강한 법적 체벌을 만들어서 회사가 정규직뿐만아니라 비정규직까지 생각할수있도록 해야한다고 생각합니다.
직원복지와 의사소통이 회사의 혁신을 더욱더 강력하게 가
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계약
휴가제도
휴가(월차, 연차, 생리, 공가, 경조, 계절, 산전후, 사기진작 및 유공), 휴양소, 휴직, 사기진작 및 표창제도
숙소제공, 차량지원, 휴가비지원, 부대시설설치, 외부시설임대, 휴가구입(vacation-buy)
노동자들이 자체적으로 실시하는
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노동부 직업안정과에 단시간 근로 창구를 개설하는 등의 방안이 있다. 공공부문에서의 절감액을 재원으로 청년층 계약직을 인턴으로 고용하거나 실직가정 청년층을 인턴 고용시 우선 순위로 배정하는 등의 방안을 활용할 필요가 있다. 민간
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근로자 가족
3. 북한이탈주민 가족
Ⅳ. 다문화 복지 서비스의 현황 및 문제점
1. 다문화가정 복지정책 현황
2. 문제점
Ⅴ. 다문화가족 복지서비스의 개선방안
1. 문화향유의 기회 제공
2. 자녀양육의 문제의 해결방안
3. 취업 프
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근로자 휴가제도 강화 ⑦인력파견 서비스 ⑧돌봄 수당지급 ⑨가족원을 위한 일시 휴식지원 서비스 ⑩정보제공 서비스 ⑪부모 및 가족을 위한 교육프로그램 확충 ⑫의료용품 대여 서비스 ⑬돌봄 제공자 상담 서비스 제공 ⑭기타 ⑮ 돌봄 가족
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업무 프로세스 개선을 추진함으로써 노동생산성을 높이는 데에 주력
- 이를 위한 벤치마킹 정보는 해외전문컨설팅 업체에 의뢰
- 경쟁업체를 대상으로 직접 경영정보를 얻어내기는 힘들다
4. 시사점
(1) 벤치마킹의 성공여부는 필요한 핵심경
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외국 의사의 활동을 허용한다. 또한 의료진을 선진국에 파견하고 합작병원, 중의의원에 대한 국제사업에 착수한다. 1. 강소성(江蘇省) 개관
2. 강소성(江蘇省)의 경제
3. 강소성(江蘇省)의 주요도시
4. 중국의 의료제도
보건의료자원
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계약 명시, 월 1회 급여지급 등은 특별히 규정으로서 의미가 없고 나머지 일정한 생활급이 보장되지 않는 무급휴직은 현실에서 얼마나 도움이 될지 의문임. 성희롱 등은 꼭 근로자인가 아닌가 여부와 상관없이 모든 여성에게 적용되어야 할
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