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경영연구소 - 최종태(1998), 현대경영참가론, 경문사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 정의와 목적 1. 경영참가제도란 2. 제도의 목적 Ⅲ. 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형 1. 성과참가 2. 재산참가 3. 의사결정참가
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  • 등록일 2009.04.30
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근로자경영참가제도의 발전에 깊은 관심을 가져왔다고 할 수 있다. 일본의 노사협의회는 단체교섭과의 관련을 기준으로 하여 다음 세 가지 유형으로 나눌 수 있다. # 단체교섭의 대체형태로 노사협의회에서 근로조건, 근로시간, 임금 등을
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  • 등록일 2003.05.17
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근로자경영참가제도의 발전에 깊은 관심을 가져왔다고 할 수 있다. 일본의 노사협의회는 단체교섭과의 관련을 기준으로 하여 다음 세 가지 유형으로 나눌 수 있다. (1)단체교섭의 대체형태로 노사협의회에서 근로조건,근로시간,임금 등을 결
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  • 등록일 2007.01.28
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유형: (요령:첫짜만 외운다. {ex}법기설산) [1]법정정원(이사수) [2]기구정원(직위에 따라 산정되어 지는것) [3]설비정원 [4]산정정원 (118)조직이 필요로하는 자질을 갖춘사람을 선별하는 과정을 선발관리라 한다. 선발도구로는 지능검사,적성검
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  • 등록일 2008.12.13
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산업민주주의의 본질이라 할 수 있다. 의사결정참가의 유형은 기업경영조직에의 근로자대표 참여를 통한 참가(예:근로자중역제) 최근에는 노동이사제도 등으로 불리는 것으로 보인다. , 근로자대표 조직을 통한 참가(예: 노사협의제), 작업장
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  • 등록일 2013.03.19
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논문 221건

경영상의 스트레스수준 및 관련변인 고찰. 숙명여자대학교 대학원 석사학위 청구논문. 대한어머니회 중앙연합회 (2005). 여성교용 확대와 보육정책. 2005. 민국홍외 (1997). 안방주부는 싫다: 맞벌이 시대 철저 분석. 중앙일보사 이코노미스트, 1997
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  • 발행일 2008.10.25
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참가 유형에 따른 사회성 발달 차이.미간행 석사학위 논문. 울산대학교 교육대학원 이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 이상효, 유
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  • 발행일 2009.10.26
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  • 저자
참가 유형에 따른 사회성 발달 차이.미간행 석사학위 논문. 울산대학교 교육대학원 이광용(2004). 프로스포츠 경영자의 거래적ㆍ변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 오대영(2004
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  • 발행일 2009.12.07
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참가절차 26 2. 상해 엑스포 진행계획 27 제 3 절 엑스포 개최에 따른 관광정책의 변화 29 1. 상해 엑스포 관광관련 법제도의 변화 29 2. 출입국제도의 변화 32 3. 여행법 관련 정책의 변화 33 4. 상해시 법규의 변화 33
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  • 발행일 2011.02.20
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경영자총협회 2004 박종희, 『임금피크제의 허와 실』,『산업연구』 제14권 제2호, 2004 신동면 양기근, 『고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구』 2003 1등 인터넷뉴스 조선닷컴 홈페이지 『[더 나은 미래] 숫자로 본 여성』 http://news.chosun
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 335건

유형 108 다. 꼬리질문의 사례와 답변 109 ? 학술적 이론 문제 110 ? 인접학문 기출문제 122 ? 숙박 상품에 관련된 문제 129 ? 관광컨벤션학과의 꼭 풀고 가야 할 핵심문제 130 ? 관광경제에 관련된 기출문제 135 ? "이런 면접이라면" 155 ? 주요논
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  • 등록일 2024.09.02
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  • 직종구분 기타
유형에 대해 설명하고, 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술해 주십시오. “개인주의” 5. 한국예탁결제원이 수행하는 업무를 아는대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유를 기술해 주
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  • 등록일 2015.05.20
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  • 직종구분 일반사무직
참가하시길..일단 2차면접에 앞서 간소히 인사팀장이란 사람과 인터뷰 같은 면접을 보는데.. 첫 질문이 지방에서 올라온다고 힘들었을텐데 지금 심정은 어떤가?? 점심은 먹고 왔는가?? 였습니다. 솔직히 이 부분이 가장 당황스런 질문이 었습
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  • 등록일 2015.08.30
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  • 직종구분 일반사무직
충실화 -직장환경의 개선 3. 전사원 경영참가의 추진 -크리에이티브 패스에 의한 제안제도의 실시 -장기경영계획 책정에의 참여 4. 근무시간의 탄력적 운영 -근무시간 선택제(my select time)의 실시 -유연 근무시간제(flexible time)의 실시 이러한 각
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
공기업의 개념과 장단점에 대해 말해보시오. - JIT에 대해 설명해 보시오. - BCG매트릭스와 GE매트릭스에 대해 설명해보시오. - ERP의 의의와 특징에 대해 설명하시오. - 경영참가제도의 종류에 대해 말하시오. - 집단성과급에 관한 의견을 말해보
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  • 등록일 2012.02.07
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 5건

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