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전문지식 2,214건

반면, 근로자 관점에서 정보시스템의 도입은 업무 환경과 직무 수행 방식에 큰 변화를 가져온다. 새로운 시스템 도입과 그로 인해 새로운 도구의 사용은 근로자의 업무방식에 직접적인 영향을 미치게 되며, 이는 업무의 효율성을 높이는 동시
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  • 등록일 2024.11.02
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비에 대한 맹신보다는 변화를 감지하고 끊임없는 대응이어야 말로 진정으로 정보시스템의 효과를 빛내주게 될 것이라고 생각이 됩니다. 아무리 훌륭한 장비와 기술에 의해서 정보시스템이 구축된다고 하더라도 이를 활용하는 것은 결국 사
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  • 등록일 2022.07.08
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근로자 관점을 구분해 기업이 정보시스템을 도입할 때 어떤 변화가 일어나는지 설명 해 보았습니다. 급변하는 경영환경과 정보기술의 발달로 많은 기업은 IT 투자가 기업의 경쟁력을 강화하고 나아가 기업 전체의 효율성을 높인다는 인식 아
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  • 등록일 2023.11.16
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. 김진수, 가회광. (2011). 서비스산업 IT 활용 실태분석 및 활용율 제고방안에 관한 연구, 정보화정책. 김효준, 곽기영. (2011). 조직 내 중심성이 IT 활용능력에 미치는 영향: 소셜네트워크 관점. 정보시스템연구. 경영자 관점 근로자의 관점
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  • 등록일 2023.03.23
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있는 제도로 볼 수 있다. 참고문헌 김효준, 곽기영. (2011). 조직 내 중심성이 IT 활용능력에 미치는 영향: 소셜네트워크 관점. 정보시스템연구. 박선권, 김선경. (2014). 전자문서시스템의 성과에 미치는 영향요인에 관한연구. 사회과학연구. 
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  • 등록일 2022.11.07
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논문 17건

근로자들이 활용하기 상당히 어렵다. 또한 관리자가 직장과 가정에서의 남녀 역할에 대한 개인적인 편견이 있으면 남성근로자들은 가족친화 제도를 이용할 때 상당한 불편을 느낄 것이다. 따라서 근로자의 관점에서 보면 관리자의 태도가 기
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  • 발행일 2012.04.20
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관점에서도 비정규직에 대한 노동조합의 관심과 배려하는 노력은 필요하다. Ⅵ. 결론 본 연구는 1997년 하반기 외환사태 이후 새로이 생겨난 농협중앙회 내의 비정규직근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1
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  • 발행일 2011.12.23
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관점에서 개인특질인 공감과 공정성 변인이 각각 독립적인 개념이지만 도움행동에서 상호보완적인 역할을 한다는 것을 살펴보았다는데 의의가 있다. 그리고 불공정지각에 따른 일반인과 외국인근로자의 도움요청 상황을 제시하고 두 상황
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  • 발행일 2012.01.05
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근로자의 삶의 질 향상”이라는 관점에서 본격적인 논의가 시작되었다. 이러한 주5일 근무제의 도입으로 국민의 라이프스타일이 다양하고 복잡하게 변화할 것이며, “양(量)”보다는 “질(質)”을, 소득과 성장보다는 여가와 분배를 중시하
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  • 발행일 2008.03.19
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관점으로 제시하도록 하겠다. 1) 단기 (2년 내) 가장 먼저 2년 내에는 최대한 빨리 전 국민을 대상으로 결혼 및 출산에 대한 인식조사를 실시해야 한다. 인식조사 내용에는 결혼과 출산에 대한 생각뿐만 아니라, 출산에 대해 긍정적이거나 부정
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  • 발행일 2023.08.30
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취업자료 4건

근로자의 안전과 조직의 신뢰를 보장하는 것이 더 중요하다는 점을 설득력 있게 전달하겠습니다. 이러한 방식으로 윤리적인 가치를 지키며 문제를 해결할 것입니다. 25. 이 직무에서 성공하기 위해 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하며,
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  • 등록일 2025.01.25
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  • 직종구분 기타
어떤 교훈을 얻었는지 기술하시오. 3. 해당 직무에 지원한 동기와, 직무 역량을 키우기 위해 노력한 경험을 자세하게 기술하시오. 4. 최근 사회 이슈에 대해 기술하고, 이를 포스코스틸리온 관점에서 어떻게 대응해야 할지 기술하시오.
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
이러한 가치와 목표에 공감하며, 근로자와 국가 안전을 지원하고자 하는 강한 의지와 열정을 가지고 있습니다. 또한, 다양성을 존중하고 귀하의 다양한 경험과 관점을 활용하여 조직 내에서 협력하고 발전하는 것에 기여하려고 합니다. 
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  • 등록일 2023.12.11
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  • 직종구분 기타
관점을 존중하는 자세를 유지하려 합니다. 이러한 태도는 직장 내에서 불필요한 갈등을 예방하고, 서로를 이해하는 데 큰 도움이 된다고 믿습니다. 또한, 직장에서 발생할 수 있는 갈등이나 문제 상황에서는 항상 긍정적이고 차분한 태도로
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  • 등록일 2025.03.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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