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건 담당자를 제공하면서 우울증을 겪고 있는 근로자에게 도움을 주고 있다. 또한 기업은 EAP 와 직장의료급여를 통해서 우울증을 겪고 있는 근로자를 치료해주고 있다.
Ⅲ. 관련 사례
◆ 직장인 4분의 1 “정신건강에 문제 있어”
직장인들의
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근로자가 사업장을 자주 결근하거나 자주 지각하기 시작하거나 또는 잘 잊거나 실수를 저지를 경우에, 근로자의 상사는 부하 근로자가 우울증과 관련이 있는 건강 문제를 겪고 있는 것은 아닌지 확인해 볼 필요가 있다. 그 결과, 부하 근로자
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정신건강
1) 중년기의 특성
3. 중년기 우울증
1) 우울증의 개념
2) 우울증에 관한 이론
3) 우울증의 원인 및 증상
4. 중년기의 위기 정의
5. 중년기의 위기(우울증)
1) 명예 퇴직자의 심리적 변화
2) 빈 둥지 증후군
3) 실존적 공허와 상
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근로자를 대상으로 알코올 문제 유형 교육 및 해결방향 제시, 신체건강 검진
- 절대 대국민 홍보캠페인: 건전한 음주문화 형성을 위해 정신보건센터, 알코올 상담센터, 보건소 등 9개 기관이 연합해 캠페인 진행, 알코올 중독, 우울증, 스트레
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근로자에게는 자기들끼리의 정서적 공감대를 강화시켜주도록 한다.
) 이정환 외 2 「산업복지론」대학출판사 2001 pp162∼180
3. 근로자의 정신건강 ·직무스트레스·우울증에 대한 서비스
1) 필요성 : 근로자의 정신질환 때문에 육체적 질병이 생
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