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프로그램
휴먼다이나믹(Human Dynamic)
경영성과 ● EAP 의 정의 ●
● EAP의 등장배경 ●
● EAP의 전반적 이해●
• EAP가 지향하는 개입모형
• EAP의 핵심기술
● EAP 도입현황●
● 국외 사례●
● 국내 사례 ●
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피용인 전체의 삶의 질에 영향을 미칠 수 있는 공공정책 영역이다. 정책 입안 및 분석, 프로그램의 개발, 네트워킹 등이 이러한 모형에서 중시되는 사회복지 전 문직의 역할이다.
- 참고자료 -
* 산업복지론. 조흥숙, 김진수, 홍경준 나남출판 20
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근로자의 정신건강을 도와주는 사업을 하는 곳인지에 대하여 심각하게 따져보기 시작하고 있다.
④ 회사.노동조합.근로자는 근로자원조프로그램에 투자한 시간.비용.인적자원에 대해서 자기들이 정당한 대가를 받고 있는지를 알 권리가 있
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근로자 원조 프로그램을 이용할 수 있는 근로자의 자격과 비밀유지에 대해 명시하여야 한다. (다) 근로자 원조 프로그램의 절차를 명시하여야 한다.
4> 잘된 근로자 원조 프로그램의 경우, 프로그램 계획서(Program plan)가 구비되어 있다. 프로
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, 1980년에는 약 4천~5천개, 1981년에 약 8천개, 1987년에는 약 1만개, 1991년에는 약 2만개로 늘어났다.
위와 같이 근로자 원조 프로그램이 빠르게 발전한 이유를 밴덴버지(Van Den Berge)는 다음과 같이 정리한 바 있다.
가) 알코올 약물중독, 정신병, 스
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근로자의 피로 관리를 위한 방안은 무엇인가요?
41. 산업 간호사로서의 자아 성찰 경험을 말씀해 주세요.
42. 직장 내에서의 건강한 생활 습관을 어떻게 장려할 것인가요?
43. 화학물질 노출에 대한 예방 조치는 무엇인가요?
44. 건강 교육 자
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