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근로감독제도의 실효성 제고에 관한 연구,단국대학교 박사논문 -김엘림외(2020),생활법률,한국방송통신대학교 출판문화원 1. 협의이혼의 성립요건과 효력 (1) 협의이혼의 성립요건 (2) 협의이혼의 효력 2. 법정상속인과 대습상속인의
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1. 특수형태근로종사자의 정의 및 현황 특수형태근로종사자는 전통적인 근로자와는 다른 형태로 일하는 사람들을 지칭합니다. 이들은 일반적으로 고용 계약을 체결하지 않고, 특정한 업무를 수행하기 위해 계약을 맺고 활동하는 경우가 많
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  • 등록일 2024.11.17
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형태의 노동자들을 보호하기 위한 제도개선방안을 마련하겠다고 발표한 바 있고, 최근 4개사 골프장 경기보조원의 근로자성여부에 대한 행정해석이후 노동부에서는 민법상 위탁계약을 맺고 있는 노동자들도 경제적 종속관계에 있기 때문에
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  • 등록일 2010.10.30
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징수를 할 수 있음), 보험료는 6개 직종별 각각의 월기준보수(고용노동부장관 고시), 특수형태근로종사자의 노무제공 일수, 해당 사업장의 개별보험료율에 의하여 산정”하도록 규정하고 있다. 그러나, 산재보험은 사실상 기존 근대 시민법
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  • 등록일 2023.12.19
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근로자성을 언제든지 쉽게 상실할 가능성이 많고 또한 새로운 형태로 근로자성이 문제로 될 것이다. Ⅵ. 마치며 사용자의 주장대로 근로자 개념을 확대하는 포괄적인 입법을 하게 될 경우에 예상치 못한 유형의 특수고용노동자까지 근로자에
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  • 등록일 2007.10.08
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논문 40건

학회지;2007;19;187-195 이철갑, 박 종, 박정식, 손석준. 작업관련성 근골격계질환 증상 호소와 관련된 사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115 장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회
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  • 발행일 2008.12.19
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근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」. ______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」. ______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」. ______(2006/12/19), 「2005년기준 서비스업총조사 잠정결과(2006년 4월 실시)」. ______(2006/12/27), 「인구주택총조사 표본집계결과
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  • 발행일 2012.04.20
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근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은
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  • 발행일 2010.09.24
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근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적 갱신, ②동일한 직무에의 다른 비정규직 근로자의 연속적인 사용,
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  • 발행일 2008.08.25
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실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 12건

근로 제도는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 합니다. 근로자의 건강과 행복을 증진시키고, 이는 장기적으로 생산성 향상과 직무 만족도로 이어질 수 있습니다. 기업은 유연근무제, 재택근무 등의 다양한 근무 형태를 도
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  • 등록일 2024.06.19
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  • 직종구분 기타
수록 보다 많이 분포하고 있는 것은 아니며, 소득분위가 높아짐에 따라 최저임금 대상 근로자의 분포는 역 유자 형태를 띨 뿐 아니라 이러한 모습이 최근으로 올수록 더욱 강하게 나타나고 있었다. 이러한 사실들은, 다른 상황에 변화가 없다
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  • 등록일 2018.03.14
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  • 직종구분 기타
근로자와 접촉하여 업무를 수행함으로 재해를 예방하기 위해 노력하는 1차 접근자이기 때문입니다. 따라서 안전관리를 효율적으로 예방하기 위한 가장 큰 역할을 담당하고 있다는 막중한 책임감을 가지고 업무에 임하도록 하겠습니다. 우선
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근로자 수 4. 하반기 외국기업 채용 분석 5. 대학생들의 외국기업 선호도 제 6 절 국제기구 취업 가이드 1. 국제기구 직원 및 인사제도 2. 국제기구의 채용 절차
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  • 등록일 2004.09.21
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형태로 재편집하여 무단으로 배포하는 행위를 할 경우, 저작권법 제 97조 5에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. ※ Ⅰ.BGF리테일에 지원하는 동기와 회사가 귀하를 채용해야하는 이유를 쓰시오. [2100bytes
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  • 등록일 2012.03.19
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