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방법은 전면 실시보다 단계적 실시를 희망하였다. 5일 근무제를 실시함으로써 창출되는 효과는 53.4%가 근로자의 노동 생산성 향상으로, 25.5%는 고용 창출, 18.5%는 관광과 문화 및 교육 산업의 활성화를 지적했다. 주5일 근무제의 사회 문화적 수
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주5일 근무제 실시에 대해 긍정적인 평가가 4배 정도 더 많았다.
2. 주5일 근무제 실시 후 휴일 활용 방안
주5일 근무제가 실시되었을 경우 새로 생긴 휴일 활용 방안에 대해 가족과 함께 하는 시간을 가진다는 응답이 30.0%로 가장 많았다. 그 다
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2. 제언
가. 건전한 여가 소비의식 고양
나. 건전 여가소비문화 정착을 위한 실천방안 제시
다. 여가활동 관련 서비스업 이용시 소비자보호 방안 강구
라. 건전 여가소비 실천모델 제시
첨부 : 지역별 여가시설 현황
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주5일 근무제의 목적과 영향
1. 주5일 근무제의 목적
2. 주5일 근무제가 사회, 경제적으로 미치는 영향
Ⅲ 주5일 근무제와 유통업의 연관성
1. 주5일 근무 소비자의 라이프스타일 변화에 따른 쇼핑의 변화
2. 유통업과 주 5
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본론
1. 주 5일제 경과
2. 주 5일제 노사 입장
3. 주 5일 근무제의 경제.사회적 영향
4. 현황 및 문제점
5. 주5일제 근무의 여론조사
6. 주 5일 근무제 사례
7. 주5일제 근무의 예상 파급효과
Ⅲ. 결론
1. 주 5일제 근무의 향후 전망
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