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관한 연구. 건국대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사라 가정하고 근무 상황에서의 보람 – 성취
2. 사회복지사라 가정하고 근무 상황에서의 고충 – 역할
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근무하는 상황에서 어떤 보람을 느끼며 또 어떤 고충이 있는지 나의 생각을 제시해 보았다. 사회복지사는 복지사회를 구현하는데 있어 실질적 역할을 하는 사람이지만, 정작 사회복지사는 낮은 임금체계와 보상으로 경제적 빈곤층으로 빠지
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근무하면서 가장 보람을 느꼈을 때는?
4. 퇴직한 이유는 무엇인가요?
5. 함께 일하기 힘든 동료는 어떤 유형인가요?
6. 이전 직장에서 가장 기억에 남는 성취나 어려웠던 경험은 무엇인가요?
7. 퇴직 후 어떤 과정을 통해 지금의 병원에 지원
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. 보육교사에게 있어 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오
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어떤 방법이 있는지 제시해 보았다. 우리나라도 21세기 지식기반사회로의 본격 진입이 이루어지고, 노동시장내 불확실성이 증대되면서 여성들의 취업을 비롯한 다양한 사회참여욕구가 크게 증가하고 있다. 또한 기업체의 근무형태가 주5일
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