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취업여성의 이중역할부담에 관한 연구」한남대학교 지역개발대학원 석사학위논문
4. 맞벌이가정 취업여성 가사노동 부조리 해결방법
(1) 남편이나 기타 가족원들의 적극적인 가사노동 참여 요구
남편이나 기타 가족원들이 가사노동을 분담
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실태
④여성 취업의 효과
*맞벌이 가족의 특성과 문제점
①가족구조
②권력 관계와 그에 따른 역할분담
③부부적응 및 가족갈등
④가족문제
⇨⑴ 자녀 양육 및 교육 문제
⑵ 가사노동 문제
⑶ 직종과 임금의 한계
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취업이유와 양상
(3) 부부역할 분담 및 권력관계
(4) 부부적응 및 가족갈등
(5) 가족문제
- 사례첨부 -
7. 맞벌이부부를 위한 가족정책 및 대안
(1) 육아 및 탁아문제
(2) 가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
(3) 시
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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명
1) 가부장적 구조와 이데올로기
2) 성역할 고정관념
3) 여성이 양육과 가사 부담
4) 남성 중심의 기업 문화
3. 자신이 생각하는 이에 대한 대안
1) 노동시장
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실태
① 생계유지형 맞벌이가족
② 내조형 맞벌이가족
③ 자아실현형 맞벌이가족
④ 여가활용형 맞벌이가족
2) 맞벌이가족의 특성과 문제점 제기
① 가족구조
② 취업이유와 양상
③ 부부역할 분담 및 권력관계
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