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정보수집력을 바탕으로 제품의 다양한 구색을 갖추기 위해 제휴에 임했다.
Ⅲ. 결 론
국제 기업의 전략적 제휴 사례를 한국 기업들과 관련하여 고찰함으로써 결론을 대신하고자 한다. 전략적 제휴 개념을 활용하여 한국의 국제기업은 그 특
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기업 회계적 성과측정이 보다 용이해질 것이며, 자산·부채의 현황 및 증감내용을 유기적으로 파악함과 동시에 지방자치단체의 재무활동과 관련된 의사결정에 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다. 또한 기업회계방식의 도입은 제3섹터방식
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정보를 알려줄 필요가 있다.
청년실업의 문제는 단기간에 해결할 수 있는 문제가 아니며 사회의 어느 한부분만의 노력으로 이루어지는 것도 아니다. 따라서 장기적인 계획을 세우되, 정부기업학교지역사회에서 책임의식을 가지고 협력하여
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기업의 성공요인에 관한 연구, 경희대 경영대학원, 석사학위 논문
[5] 박근일(2004), e-비즈니스 디마케팅의 성공요인 분석, 한국과학기술원, 석사학위 논문
[6] 박성노(2004), 온라인 커뮤니티의 마케팅 효과에 관한 연구, 고려대학교 대학원, 석사
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정보와 오락에 대해서는 여전히 큰 부분을 차지하고 있기 때문이다. 융합의 하강세는 그 지배 패러다임이 소멸하거나 혹은 빠른 시일 내에 소멸할 것이라는 것을 의미하지 않는다. 여전히 많은 기업들은 합병을 추구한다. 단언하기는 어렵지
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기업의 대응 사례
(1) 정부의 고령자 고용대책의 체계적 추진
(2) 일본의 기업의 고용 활성화 사례
2절. 독일의 고령인력고용 활성화 정책
3절. 프랑스의 저출산 해결 정책
(1) 직접 지원제도
(2) 간접 지원제도
3장. 저출산, 고령화
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기업들은 영향력이 눈에 보이는 파워블로거에게 집착하는 경향이 있다. 파워블로거들은 지속적이면서도 높은 방문자 수와 고정적인 독자층을 확보하고 있어 이들의 한마디 한마디는 큰 영향력을 발휘한다. 파워 블로거들의 글 한줄이 곧 입
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정보를 확립하여 세계화를 위한 표준화 작업을 행하여야 한다. 또한 제품의 위생적 생산을 위한 지도 계몽(교육)을 실시하여 제품의 품질을 향상시킬 수 있어야 하며, 유망 중소기업에 기술적, 경제적(융자)지원을 통하여 젓갈산업의 활성화
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정보지를 발행하거나 컴퓨터 통신 혹은 인터넷을 통하여 지속적인 정보를 제공하는 방법도 모색되어야 한다. 그리고 고령자의 고용촉진을 위해서 60~65세의 고령자를 채용하는 기업에 대하여는 정부가 어느 정도의 선에서 보조해주고 또 고령
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정보 산출 및 경영관리의 범위를 기업집단 전체로 확정하는 작업이 필요한바, 이는 수개월이 걸려도 완성하기 어려운 경우가 많다. 주재무제표인 연결재무제표에 대하여도 외감법상 내부회계관리제도가 적용되므로, 당연히 그 작성과정에서
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