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관리현황
1) 종업원 수
2) 복지 형태
3) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정
4) 생산의욕 고취수단
5) 노동조합 설립여부
6) 회사의 대노조방침
7) 현지 근로자의 한국인 관리자에 대한 태도
8) 노무관리상 유의사항
3. 시사점
참고문헌
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비교 문화적 이해/ 이승영 1995
김성수, 성공한 창업자의 기업가정신, 삼영사, 2002.
박종추, 히트상품 이렇게 만들어진다. 일송미디어, 2002
삼일회계법인 편, 중소기업의 성공조건, 김영사, 1993.
박재린, 중소기업경영론
하문식, 중소기업경영론
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비교 문화적 이해/ 이승영 1995
김성수, 성공한 창업자의 기업가정신, 삼영사, 2002.
박종추, 히트상품 이렇게 만들어진다. 일송미디어, 2002
삼일회계법인 편, 중소기업의 성공조건, 김영사, 1993.
박재린, 중소기업경영론
하문식, 중소기업경영론
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경영전략 …………………………………………………………
(1) 지속가능경영
(2) 인간중심경영
(3) 커뮤니케이션경영
(4) 스토리텔링경영
(5) 상생경영
(6) 녹색경영
(7) 글로벌 비즈니스 전략
Ⅲ. 결론 …………………………………
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2. 현대그룹의 사회활동
1) 사회복지사업
2) 중소기업지원사업
3) 환경관리사업
4) 문화지원사업
Ⅵ. 현대그룹의 21세기 경영전략
1. 세계화 전략
2. 국제경쟁전략
3. 마케팅전략
4. 기술 및 연구개발 전략
5. 환경관리 전략
참고문헌
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글로벌적 시각이 넓어진 연구였다.
Ⅴ. 참고문헌
※논문(기사)
산업경제연구 2003. 2. 26권 1호 - 글로벌 경쟁과 소싱전략 저자) 이인세
연세경영연구 1996. 33권 제2호 - LG전자의 국제화 저자) 박영렬
※사이트
http://www.edaily.co.kr/news/industry/newsRead.asp
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비교행정론] 박영사, 2005
조준현 : [동아시아 발전모델과 국가] 신지서원
김민정외 :[동아시아의 사회와 문화] 오름, 1997
김영명 :[동아시아 발전모델의 재검토]소화, 1996
전제국 : [도시국가에서 글로벌국가로 싱가포르] 도서출판, 봉명, 2002
유
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문화 개발”, 박영사, 1998.
장세진, “글로벌 경영”, 박영사, 2003.
이만우, 조명현, “글로벌 경쟁력 제고를 위한 기업전략과 조직구축”, 집문당, 2000. 선정동기
1.회사소개
2.회사연혁
3.삼성탈레스 조직
4.조직운영
- 삼
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문화의 정의
2 문화적 가치와 행동양식
3. 문화적 가치와 그것이 경영에 미치는 영향
1) Group affiliation
2) Hofsted의 4차원 모델로 본 기업문화의 차이
3) 기타요소
4. 전 문화적 커뮤니케이션 요소
1) 언어
2) silent language
5. cultura
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문화를 이해하고 평가하여 그에 합당한 대응전략을 수립하여야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 문화의 정의
2. 문화적 가치와 행동양식
3. 문화적 가치와 그것이 경영에 미치는 영향
1) Group affiliation
2) Hofsted의 4차원 모델로
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