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가치를 부여한다.
⇒ 가르치는 일에 관련된 사고의 흐름에서 볼 때 행동적 변화에 초점을 맞추는 부류의 교수 방법들은 대체로 행동주의에 바탕을 둔 것들임에 쉽게 알 수 있다. 반면 인지적 사고나 사회적 관계 탐구에 초점을 맞추는 교수방
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문화적 가치와 행동양식
3. 문화적 가치와 그것이 경영에 미치는 영향
1) Group affiliation
2) Hofsted의 4차원 모델로 본 기업문화의 차이
3) 기타요소
4. 전 문화적 커뮤니케이션 요소
1) 언어
2) silent language
5. cultural generation
Ⅲ
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가치란 맞거나 틀리거나 좋거나 나쁘거나 도덕적이거나 비 도덕적인
것에 사회유지 믿음이다.
행동양식이란 특별한 상황에서 적절한 행동 규범의 사회적 규범 지침을
말한다.
3.문화적 가치와 그것들이 경영에 미치는 영향
1)Group affili
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문화적 가치와 행동양식
3. 문화적 가치와 그것이 경영에 미치는 영향
1) Group affiliation
2) Hofsted의 4차원 모델로 본 기업문화의 차이
3) 기타요소
4. 전 문화적 커뮤니케이션 요소
1) 언어
2) silent language
5. cultural generation
Ⅲ.
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경영학(제3판), 법무사, 1994
최윤희, 글로벌 비즈니스맨과 이문화관리, 영풍문고, 1997
한상복 공저, 문화인류학, 서울대학출판사, 1998
신재식, 문화적 차이의 이해정도가 국제비즈니스 협상과정에 미치는 영향에 관한 연구\", 석사학위논문, 1997
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