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문화적 가치와 그것들이 경영에 미치는 영향
1)Group affiliations
①나이에 의한 Grouping
②성별에 따른 Grouping
③혈족관계의 Grouping Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.문화의 정의
2. 문화적 가치와 행동양식
3.문화적 가치와 그것들이 경영에 미치
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문화원.
4) 권기영(2014), 자기 효능감이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 충북대학교 경영대학원.
5) 김연희(2013), 자기애 취약성이 자기효능감에 미치는 영향, 가톨릭대학교 대학원. 1. 인간행동에 관한 지식이 우리의 일상
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문화 및 지식관리 발전방안, 행정자치부.
황은하(2004) IBM의 EKP사례, 지식경영컨퍼런스 2004 발표자료집, 2004. 9. 23., 한국정 보산업연합회, 한국지식경영위원회: 291-306.
Dunn, W. N., B. Holzner, & G. Zaltman(1989) Knowledge Utilization, in H. J. Walberg and G. D. Haertel
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4) 감귤 수출을 위한 위협(threat) 전략 - 운송비
6. 해외로 감귤 수출의 SWOT분석을 통한 경영전략
1) SO전략(강점-기회 전략)
2) ST전략(강점-위협 전략)
3) WO전략(약점-기회 전략)
4) WT전략(약점-위협 전략)
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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문화의 구성 요소
1) 가공품과 창조물(Artifacts and cretions)
2) 가치(values)
3) 기본전제(Basic Assumptions)
Ⅵ. 기업문화의 선행연구
Ⅶ. 기업문화의 개발 사례
1. 기업 현황
2. HP사의 기업 조직 문화 개발
3. HP Way(휴렛팩커드 방식)
1) 순회경영
2)
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