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기업으로의 변신, The Digital Document Company, Xerox
3) 3단계 : 지식 근로자에 대한 지식 레버리지
4) 제록스의 지식 경영 시스템- A/S 측면의 혁신 : 유레카(Eureka)
5) R&D 측면의 혁신 : 다큐쉐어(DocuShare)
Ⅴ. 미국 글로벌기업 나비스코
1. 기존 솔루션
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글로벌마케팅 애널리스트의 기고 글
네이버 카페 중 “http://cafe.naver.com/icpim/212”
엠파스 블로그 중 “http://blog.empas.com/vision22c/9641676”
ZDNET-KOREA뉴스 의 \"www.zdnet.co.kr/news/enterprise/0,39031021,10064248,00.htm\" Ⅰ. 마이클 델과 델 컴퓨터
Ⅱ. 기업
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제록스가 제작한 올림픽 포스터
3-9. IBM
○ 애틀랜타 올림픽에서 모든 경기장의 상황을 통합 집계한 후 한눈에 볼 수 있도록 하는 단일네트워크 「인포 96」시스템을 운영
- 기록집계 등의 편의를 제공하면서 동시에 IBM의 기술력을 과시
○
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기업이 우수역량을 키워 보다 다부지고 탄탄하게 해야 한다. 벤치마킹은 이론으로 외치려 하는 것이 아닌 실천으로 말한다. 우리나라의 기업이 이 실천을 명확히 하여 세계속의 기업이 되길 바라며 이 글을 마치려 한다.
참고 자료
정현립, 이
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미국 다국적기업 제록스
1. AMERICAN SAMURAI
2. 노사파트너십을 중시하는 인적자본관리
3. LTQ 품질혁신전략과 교육훈련
Ⅲ. 미국 다국적기업 로터스
1. 종업원 각자를 ‘최고’로 만들라 - 개인역량 강화
2. 자주 머리를 맞대라
3. 지식창고를
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