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대기업 중심의 공채
공채를 통한 인력충원
추천 등을 통한 비공개/상시적 채용
일반적 채용절차
원서접수서류전형필기전형(인·적성)
면접전형(1,2차)최종합격 1. 일반적인 채용 시스템
2. CJ E&M 소개
3. CJ E
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최종합격자 5명 중 1명이 1년 안에 회사를 그만두는 셈이다.
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대기업의 경우 1년 내 조기 퇴직률은 8.6%, 입사포기율은 6.2
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가 대기업 취업이나 공무원시험 합격을 최종 목표로 하는 학생들이 많기에 사회적으로 개인이 성장하기에는 제한이 많고 더 큰 꿈을 키울 수 없는 환경입니다. 그 중간에는 일부 몰지각한 교원들의 잘못된 욕심이 밑바탕에 있겠지요.
이러한
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합격 인원이 늘어남과 동시에 면접 강화
기업들의 '스펙파괴’ 추세로 서류 전형의 비중이 줄어들고 면접 비중이 높아짐
면접 1회 실시하는 기업 감소
2회 이상 실시하는 기업 증가 추세
특히 대기업의 경우 ‘2회 이상 면접을 시행’
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대기업의 경우 ‘2회 이상 면접을 시행’하는 비율 86.0%로
2008년(48.9%)보다 37.1% 증가면접의 중요도에 대한 질문에
대기업은 1차 실무면접(29.5%)에 비해 2차 임원 면접(31.7%)이,
중소기업은 2차 면접(22.7%)보다는 1차 면접(36.7%)이
더 중요하다
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