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2. 조직변화의 이점
3. 조직변화에 대한 저항
2 조직개발
1. 조직개발기법
3 학습조직
1. 학습조직의 기본개념
2. 학습에 대한 조직적 장애물
3. 학습조직의 구축방법
4. 글로벌 학습조직의 성공조건
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, 도약이냐 좌절이나
-2 그릇된 믿음 깨야 도약 가능하다
-3 한국경제 차기 성장 엔진, 글로벌 TOP 10 기업
-4 7년 이내 ‘글로벌 TOP 10` 7개 만들기
3. 마지막 말
부록
1. 가치경영 개요
2. 가치경영의 기본 원칙과 글로벌 기업 사례
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리더십 선도
생산 및 R&D 전략 SCM을 통한 부품의 글로벌 아웃소싱
글로벌 생산체계
표준 플랫폼 개발
S/W관련 기술 개발
핵심 칩셋 자체 개발SCM 개선을 통한 부품조달 능력 강화
플랫폼 디자인 개발
단말기 제품의 글로벌 아웃소싱
핵심
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계기가 되었다. Ⅰ. 서언
Ⅱ. 본론
1부: 한국경제, 도약이냐 좌절이냐
2부: 그릇된 믿음 깨야 도약 가능하다.
3부: 한국경제 차기 성장 엔진, 글로벌 TOP 10 기업
4부: 7년 이내 ‘글로벌 TOP 10` 7개 만들기
Ⅲ. 부록
Ⅳ. 결론
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역량 파악
ꁾ 삼성전자의 핵심 역량
ꁾ 대차대조표
ꁾ 손익계산서
ꁾ 현금흐름표
ꁾ 재무비율
ꁾ 투자 수익률
ꁾ 사업평균 비율
ꁾ 결론적 의미
ꁾ 삼성전자의 개편전 조직 구조도
ဌ
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능력을 키워주고 최적의 환경에서 일하게 해준다면 더 좋은 조직이 되지 않겠는가?
그러기 위해서는 경영자부터 마인드를 바꿔야한다. 세계화에 발맞추고 다른 조직들을 잘 살펴보고 검토해야한다. 오늘날까지도 글로벌에 발맞추지 못해 낙
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글로벌 경쟁에서 생존은 더욱 힘든 현실이 되었다. 그 결과 기업 구조조정은 주기적으로 하는 것이 아니라 지속적으로 해야 하는 시대가 되었다. 가슴 속에 품고 있던 원대한 비전을 구체적으로 제시하고 서랍 안에 넣어 두었던 철수를 항상
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리더쉽'의 대한 연설』
http://pax.hoseo.ac.kr
『히딩크의 성공시대』
(http://eschooling.pe.kr/portfolio.htm)
『삼성경제연구소 강한수 연구원의 '히딩크 리더쉽의 교훈'이라는 보고서』
(http://seriecon.seri.org/)
『새삼스런히딩크리더쉽.htm』
http://pax.hoseo.ac.
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3.노키아의 경쟁력 및 원천
(1)최고 경영자의 리더십
(2) 독특한 조직문화
(3) 전략적 제휴
(4) 기술개발(R&D)에 대한 투자
(5) 노키아의 기업 문화
4.경쟁사와의 비교 분석 (노키아vs삼성)
(1) SWOT분석
(2) 노키아 VS 삼성
5.앞으로의 전망
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글로벌화와 공공정책 - 1999
이명석(성균관대학교 행정학과) - 신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중 정부의 행정개혁
김정렬(대구대학교 도시과학부) - 거버넌스와 행정국가
『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대영문화사, pp
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