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학습지원이 개인의 학습참여와 조직학습에 미치는 영향 분석. 직업교육연구, 29(3), 13-156. <https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART001485042> 나소영, 김진모. (2016). 대기업 근로자가 인식한 조직변화태
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조직변화 혁신행동과 조직학습 Ⅰ. 변화와 혁신의 필요 - (1) 조직변화의 뜻과 변화요인 Ⅰ. 변화와 혁신의 필요 - (1) 조직변화의 뜻과 변화요인 무엇을 변화시킬 것인가? • 조직구조의 변화  (조직개편) • 기술의
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  • 등록일 2018.12.17
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적인 원칙을 논의하고 이의 변화를 가져올 수 있는 집단 학습을 의미한다. 여기에서도 ‘why'라는 근본적인 문제를 제기한다. 학습의 수준은 근본적인 의지와 존재의 문제를 다룬다. 이 같은 학습이 일어나려면 조직의 토대가 되는 원칙의 문
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  • 등록일 2008.10.14
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분위기 4. 글로벌 학습조직의 성공조건 1) 학습에 대한 개인과 조직의 이미지를 변화시켜라. 학습조직으로 변모하는 명확하고 핵심적인 전략은 사람들이 학습에 대해 가지고 있는 이미지를 변화시키는 것이다. 그러므로 학습조직에 대한 정
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  • 등록일 2004.08.15
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 변화요인 1. 조직 외부요인 2. 조직 내부요인
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논문 295건

표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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변화가 있어야만 가능하다. 수많은 교사들은 교직에 첫 걸음을 내 딛을 때 현 교육의 문제점을 해결하고자 노력 한다. 그러나 제도적인 문제에 부딪어 현재에 안주 하게 되는 것이다. 그러면 결국 교사들의 노력도 아무소용이 없는 것일까? 우
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  • 발행일 2014.06.30
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변화 2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을
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  • 발행일 2005.05.02
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변화 및 관료주의적 행정패러다임의 한계 1. 지방행정 환경의 변화 2. 관료주의적 행정패러다임의 한계 Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석 1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징 2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화 3.
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  • 발행일 2005.05.02
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조직개발, 조직활성화 프로그램을 전 구성원을 대상으로 획일적으로 개발하여 실시한 결과, 성과가 높지 않았다는 사실은 이런 맥락에서 접근한다면 그 근본적 원인을 쉽게 찾을 수 있을 것이다. 본 연구는 문헌연구와 실증연구를 통해 리더
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 4,585건

학습하며 HRD와 리더십을 개발했습니다. 나아가 HRD와 성인교육, HRD와조직변화를 탐구하며 HRD와 창의성을 개발했습니다...(이하생략) 자기소개서 * 인사 직무 (급여/보상 등) 와 관련해 본인의 역량수준을 평가하고, 입사 후 회사에 어떻게
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  • 등록일 2019.09.16
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  • 직종구분 기타
학습은 향후 경영컨설팅 분야에서 데이터 기반의 전략 수립 및 실행 역량 강화에 크게 기여할 것으로 기대합니다. 종합적으로, 저는 경영전략 및 인사조직 분야에서 요구하는 기획력, 분석력, 소통 능력을 갖추기 위해 꾸준히 실무 경험을 쌓
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직문화에 대한 깊은 이해입니다. 이론과 실제를 바탕으로 건강한 조직문화를 구축하는 데 필요한 전문성을 보유하고 있습니다. 마지막으로, #지속적학습의지입니다. 조직문화 관련 최신 트렌드와 연구를 지속적으로 학습하며 변화하는 환
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
변화하는 시장 환경에 민첩하게 대응할 수 있도록 최신 트렌드를 꾸준히 학습하며, 조직 내 소통과 협력을 촉진해 긍정적인 조직 문화를 만드는 데도 기여할 것입니다. 저의 책임감과 열정을 통해 회사의 목표 달성에 실질적인 도움을 주고,
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 기타

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