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리더십이 필요하다고 본다. 또한 올바른 민주화와 민주주의를 정착시키기 위해서는 유연한 리더십과 민주적 리더십이 요구되고 급변하는 환경 속에서 개인의 욕망과 능력을 조화 있게 유도 조정하며 사회에 적응 기여하기 위해서는 과거와
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  • 등록일 2006.08.25
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능력이 필요하다. 이를 통한 바람직한 리더십이 발휘 될 때 생산적이며 효과적인 행정이 가능할 것이다. [참고문헌] 김창엽(2002), 국립대병원 공공성강화 프로젝트 연구보고서, 전국보건의료산업노동조합 김형래(2004), 리더십과 조직효과성에
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  • 등록일 2009.04.28
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역량이다. 이에 우리나라의 투자 건수 및 투자 금액별로 가장 큰 투자 대상 지역이 중국과 북미 지역의 투자 환경 및 전략에 대해 간단히 살펴보았다. 그리고 이어서 국내 및 국외 글로벌 기업의 현지화전략 사례를 정리하였다. 사실 기업별
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  • 등록일 2011.08.18
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고성과 팀의 개발 노력 및 성과 3. 고성과 팀 개발에 따른 영향, 장점, 단점 4. 고성과 팀의 학습능력 5. 스포츠팀을 통해 본 고성과 팀의 모습 6. 고성과 팀 인터뷰 - 포스코 TFT Ⅲ. 결 론 : 우리 조가 생각하는 미래의 고성과팀의 방향
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  • 등록일 2010.03.16
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리더십이란 무엇인가? 2. 특성이론 3. 행동이론 4. 상황이론 5.카리스마적 리더십 = 변혁적 리더십 6. 현대 리더십 이슈 ①감정지능과 리더십의 효과성 ②윤리적 리더십 ③ 다문화 리더십 7. 리더십은 항상 필요한가? 8. 신뢰와
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  • 등록일 2007.07.22
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리더십이 필요하겠다. 코칭리더십 분석 Ⅰ. 주제 선정동기 Ⅱ. 코칭 리더십 분류 (1) 일반적인 리더십의 정의와 종류 (2) 코칭 리더십 분류 Ⅲ 코칭 리더십 자질 (1) 태도 및 철학 (2) 전문성 (3) 선수육성능력 (4) 심리
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  • 등록일 2009.04.04
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필요가 있다. <참고자료> www.lg.co.kr challenger.lg.co.kr www.learningcenter.co.kr www.lgacademy.com www.lgeri.com economy.hankooki.com www.hankyung.com www.moneytoday.co.kr www.fnnews.com 입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마이다스동아, 2008 글로벌 HRM의 실행
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  • 등록일 2010.03.30
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능력주의 인사평가제도 개선 방안:한국적 인사관리의 특성과 인사고 과의 이해, 勞務管理 147(2000.11) pp.6-29 勞使新聞社 한국 인사 관리 협회 1999 연봉제, 목표 관리 업적 평가 제도 1. 서론 3 1.1 들어가는 말 3 1.2 기업선정 배경 4 2.
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  • 등록일 2007.04.14
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리더십의 구체적인 방법론인 것이다. 비전을 통해서 리더는 다른 사람보다 미래를 좀 더 앞서서 그리고 보다 분명히 볼 수 있고 여러 기회와 가능성을 잘 포착함으로써 앞으로 생길 사건이나 있음직한 상황에 어떻게 대처할지를 알 수 있다.
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  • 등록일 2009.11.01
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리더십은 과거와는 완전히 다른 쇄신적, 적극적인 리더십을 발휘해야한다. 이러한 리더십을 발휘하기 위한 방향으로는 첫째, 지역문제를 전문적인 지식을 통해 해결할 능력을 갖춘 리더가 필요하다. 둘째, 열린 마인드를 가진 자치단체장이
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  • 등록일 2002.09.19
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