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2. 조직변화의 이점
3. 조직변화에 대한 저항
2 조직개발
1. 조직개발기법
3 학습조직
1. 학습조직의 기본개념
2. 학습에 대한 조직적 장애물
3. 학습조직의 구축방법
4. 글로벌 학습조직의 성공조건
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글로벌화와 공공정책 - 1999
이명석(성균관대학교 행정학과) - 신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중 정부의 행정개혁
김정렬(대구대학교 도시과학부) - 거버넌스와 행정국가
『뉴거버넌스와 사이버 거버넌스 연구』서울: 대영문화사, pp
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글로벌 기업으로 성장하기 위해 자사가 벤치마킹해야 하는 회사와 그 이유를 말해보시오
<평가표>18
평가요소
세부 평가 항목
점수
비고
5
4
3
2
1
인상
(10%)
첫인상
태도(인사성, 복장, 자세)
기타 외모에 대한 평가
총 점
소통/인간존중
(30%)
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리더십과 지속 가능한 성장
6) 성장 패턴 분석
4. 핵심 성공 요소
1) 가치 사슬의 중요성
2) 경쟁 우위 요소 분석
3) 성공 요인 정리
5. 향후 전망과 전략
1) 미래 성장 전망
2) 스마트 공장 트렌드
3) 의료 로봇 시장의 가능성
6. 결론 및 주요
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글로벌화로 글로벌 비즈니스맨들이 한국에 대거 몰려들기 시작
④ 내국인의 여가시간의 증대
주말 고객이 부족한 조선 호텔에서는 그 공백을 채울 수 있는 좋은 기회가 된다.
⑤ 활발한 컨벤션 유치
국내 컨벤션산업의 발달로 인해 호텔이 함
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리더십은 더욱 중요한 과제가될 것으로 보인다. * 경영계획과 경영조직
Ⅰ. 경영계획
Ⅱ. 경영조직
1. 공식조직과 비공식조직
2. 조직구조의 구성
3. 전통적 경영조직구조의 형태와 유형
1) 단순구조
2) 관료제
3) 매트릭스구조
4)
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필요합니다. 같은 국적을 가진 사람들을 가르치는 것도 어렵다고 혀를 내두르는 상황에서 외국인, 남녀노소 불문하고 ‘교육’을 하려면 얼마나 교육가적 자질을 절실히 필요로 하는 활동인지 알 수 있을겁니다.
6. 본인이 생각하시기에 교
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능력을 가지게 되고, 이는 곧 리더십의 중요한 요소가 된다. 따라서 역사 공부는 단순히 과거를 아는 데 그치지 않고, 미래 지향적인 사고를 형성하고, 지속 가능한 발전을 도모하는 데 필요한 기본적인 토대가 된다. 이러한 이유로 미래를 위
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글로벌 시대에 적합한 포용성, 유연성, 감수성의 여성리더십의 활용을 위한 대중들의 의식개선과 더불어 이를 뒷받침할 수 있는 구체적 제도적 장치의 마련이 필요할 것이다.
부정부패, 권력의 독점 및 남용으로 얼룩져 온 과거를 청산하고
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리더십에 대한 성별 불균형은 성역할 고정관념을 강화하고, 성별에 따른 역할 분담을 정당화하는 데 일조한다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 기업 문화와 인사 정책의 전면적인 개편이 필요하며, 성별 다양성 교육과 의사결정 구
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