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문화의 형성
3) 기술확산을 위한 정책 지원
4) 네트워크화 및 집단화의 촉진
5) 연구개발의 촉진
6) 글로벌화에의 대응
4. 국가혁신을 위한 인적자원개발(HRD)
1) 수요변화에 기초한 교육훈련정책 시행
2) 학문과 산업간의 관계 향상을 위한
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관계연구
4. 변혁적 리더십의 직무만족과 서비스품질
(1) 변혁적 리더십과 직무만족의 관계
(2) 직무만족과 서비스품질의 관계
(3) 변혁적리더십과 서비스품질의 관계
5. 대전지역호텔 경영자에게 요구되는 리더십의 모델
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경영자(CBO; Chief Brand Officer)를 만들어서 브랜드관리의 위상을 높일 수도 있다. 중요한 것은 방안을 마련하는 것이 아니라 그것이 조직적으로 지속되어야 하며 강력하게 추진되는 것이다.
"수출만이 살 길"이라고 외치며 한국은 지난 30 여 년
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학자들은 21세기 경영에서 이런 변화의 역학이 더욱 글로벌한 수준
으로 전개될 것으로 예측한다. 20세기 말까지 글로벌화의 흐름은 경쟁이
글로벌해도 시장은 지역적이었다. 그러나 글로벌라이제이션의 흐름은 경
쟁만이 아니라 시장도 글로
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경영이론들은 변화하고 있으며 앞으로도 더 많은 경영이론가들이 나올 것이며 계속해서 연구될 것이다. 우리가 이 수많은 경영이론들에 대해서 전부 알 필요는 없다고 생각한다. 하지만 정확한 경영 마인드를 가지고 글로벌 시대의 경쟁속에
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필요
4. 급변하는 디지털 컨텐츠 표준화 대처 미흡
5. 디지털 컨텐츠의 유통 및 거래기반의 미조성
6. 공공정보의 이용부진
Ⅸ. 인터넷 컨텐츠 비즈니스 모델
1. 기존 분류법의 문제점
2. 인터넷 컨텐츠 비즈니스 모델
Ⅹ. 컨텐츠 시장 향
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필요성
다. 브랜드 자산의 재무재표 계상 및 중요성
제 2 절 브랜드 가치 측정 방법의 분류
가. 마케팅 측면의 연구
가-1. Brand-Based Comparative Approach
가-2. Marketing-Based Comparative Approach
가-3. Equity Map
가-4. K-B
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문화의 위협
6. 내키진 않지만 필요한 세계 정부
7. 딜레마를 안고
제9장 지식책임자를 채용하라
1. 기업의 지식책임자
2. 국가의 지식책임자
제10장 성공적인 세계화를 위한 사고 방식
1. 죽느냐 사느냐, 유전공학의 진보
2. 성차별의 파괴
3.
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경영을 활용할 수 있도록 적극 지원할 필요가 있다. 우수한 인적자원과 이들이 창출하는 지식과 아이디어의 경쟁력을 제고하기 위해서 앞으로도 지속적인 노력이 필요할 것이다.
마지막으로 룩셈부르크를 모델로 분석함으로써 우리나라의
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학자의 이론을 소개함으로써 경제를 이해하기 쉽게 받아들일 수 있었다.
한국은 이제 지식정보화 사회를 맞아 변화해야 하겠다. 세계에 대한민국만큼 인터넷이 잘되는 곳이 어디가 있겠는가. 그럼에도 불구하고, 일반 소프트웨어를 외국에서
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