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3. 출처 및 참고문헌
- 글로벌비즈니스네트워킹 강의안 자료
- 진건명. \"국제무역협상에서 적극적 경청의 win-win효과에 대한 연구.\" 국내석사학위논문 창원대학교, 2012. 경상남도 목차
1. 1번 문제
2. 2번 문제
3. 출처 및 참고문헌
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글로벌비즈니스네트워킹, 멀티미디어 강의안 자료 목차
1) 1. 좋은 네트워킹을 위한 “경청하는 바람직한 행동”은 무엇이고, “경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형”에 대해 서술하시오.
2) 2. 본인이 경험한 타인의 “경청하는 바람직
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네트워킹을 방해할 수 있다. 그러므로 경청하지 않는 행동은 피해야 한다.
참고문헌
글로벌비즈니스네트워킹 한국방송통신대학교 출판문화원 글로벌 비즈니스 네트워킹
1) 좋은 네트워킹을 위한 “경청하는 바람직한 행동”은 무엇이
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네트워킹 능력이 기업 성과에 미치는 영향, 한국인사·조직학회
김원경(2019), 대인관계심리학, 피앤씨미디어
함승애(2019), 대인관계 심리학, 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 좋은 네트워킹을 위한 “경청하는 바람직한 행동”은 무엇이고,
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글로벌비즈니스네트워킹 강의안 자료 목차
1. Mark Granovettor 스탠퍼드 교수가 1973년 발표한 연구 “약한 유대(네트워크)의 강점 (Strength of Weak Tie)” 있다. 이 연구의 주요 내용과 결과에 해대 구체적으로 설명하시오 (15점).
2. “약한 유대(
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행동과의 관계」, 서강대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006.
김경화. 「부모-자녀간의 의사소통과 청소년의 문제행동에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 1999.
김성연. 「부모-자녀간의 의사소통, 친밀감 및 신뢰감과 청소
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글로벌 시장 창출 전략”, 한남대학교 대학원 석사학위논문, 2009
포스코, “대중소기업 상생협력 실천현황”, 2005. 5, p.3
홍득식, “경쟁력 강화를 위한 대기업과 중소기업간의 효율적인 협력증진 전략방안”, 중앙대학교 석사학위논문, 2000, p1
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경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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바람직한 마을 가꾸기를 달성하기 위해서는 지역사회 자립정부가 되어야 한다. 정부의 원조를 기다리지 말고 지역주민이 직접 행동을 벌이는 습관을 길러야 한다"는 패트릭 게데스(Patrick Gedes)의 말이 우리 그린투어리즘이 당면한 현실을 잘
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글로벌
2. 곽동성, 강기두(1999), 서비스 마케팅, 서울:동성사
3. 최덕철(1994), 서비스 마케팅, 서울:학문사
4. 질 그리핀, 코리아 리서치 센터(1997), 충성고객 이렇게 만든다, 서울 : 세종서적
5. MINET(1995), 마케팅 신조류, 서울 : 경문사
6. 박미영(2000)
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글로벌 경영 환경에 대한 적응력과 경쟁력 강화를 위해 해외 연수와 국제 교류 프로그램에 참여하며, 다양한 문화와 시장 환경을 직접 체험할 예정입니다. 국제 비즈니스 경험을 쌓아 글로벌 마인드를 함양하고, 다문화 이해와 협력 능력을
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인
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행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에
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글로벌 브랜드로서 입지를 강화하는 것이 목표입니다. 데이터 분석과 협업 역량을 바탕으로 업무 효율성과 성과를 극대화하며, 리더십을 키워 팀을 이끄는 역할도 수행하고자 합니다. 지속적 자기계발로 전문가로 성장하며 LF와 함께 미래를
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