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1. 글로벌 스탠더드의 의미와 추진
(1) 글로벌 스탠더드의 의미
- 스탠더드(standard) 즉, 표준은 상호간의 편의와 효율성을 도모하고
공정성과 안전을 확보하기 위해 정한 것임
- 글로벌 스탠더드는 세계표준(world standard), 또는 국제표준(i
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제활동의 단위를 둘러싼 여러 이해관계자들간의 관계를 조정하는 메커니
즘이라고 정의되거나, ② 경영자원의 조달과 운용 및 수익의 분배 등에 대한 의사결정
과정과 이에 대한 감시기능의 총칭으로 정의되기도 한다.
2. 사외이사제(社外理
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2. 한국의 기업지배구조
Ⅴ. 우리나라 기업지배구조의 문제점
1. 이사회제도의 문제점
2. 외부 대주주(기관투자가)의 역할 미흡
3. 경영자 보수체계의 미흡
Ⅵ. 기업지배구조 모범 사례
Ⅶ. 기업지배구조 개선방향
Ⅷ. 결론
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제와 균형이 요구되는 상황
② 감시자가 부실을 초래한 경영자를 交替하거나 책임을 물을 수 있는 사내외 牽制裝置가 미흡 경영
- 사외 이사제, 사외 감사제, 소액주주 권한강화 등이 도입
2) 피라미드형 구조
조직적인 측면에서 한국기업과
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제23권 제1호, 한국상사법학회, 2004.
4. 전삼현, “사외이사와 감사위원회”, 자유기업센터, 1999.
5. 홍정기, “글로벌 기업지배구조”, 얼과알, 2003. Ⅰ. 서론---------------------------------------------2
Ⅱ. 사외이사제도의 긍정적 효과-------------
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