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아웃소싱 유형과 성패 요인
(1)아웃소싱의 유형
(2)아웃소싱의 장단점
3.국내기업들의 아웃소싱 사례
(1)레인콤(아리리버)
(2)미샤
(3)태평양
(4)대북 임가공
4.대응방안
(1)아웃소싱 확산에 따른 산업 패러다임 변화
(2)글로벌 win-wi
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따른 조직응집력의 강화 문제
5. 인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요
6. 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각
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기업내 정보구축 현황, 기업간 전자상거래 운영현황, 기업물류의 현황, 기업간 전자상거래의 확대에 따른 기업물류의 현황을 연구, 분석하였으며, 이러한 기업간 전자상거래에 따른 기업물류 부문에 있어서 문제점과 활성화 방안을 도출해
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따른 수출 채산성 악화
3. 일본의 엔화 약세
4. 중국의 금리인상
결론
1. FTA를 해결방안으로
2. 우리나라의 구조적 개선
*기업부문
1. 경영의 분권화를 통한 현지화진출
2. 대기업과 중소기업과의 협력 강화
3. 종합상사(general trade company)
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방안에 관한 고찰, 경희대 대학원 석사논문, 1992
이선희, 국제여행 알선업의 경영합리화 방안에 대한 연구
한국 외국어대학교 세계경영대학원 임한우, 관광산업의 발전방안에 관한 연구, 1998
한국일반여행업협회, 외래관광객 실태 조사, 2001
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