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정보학회 추계 학술대회 논문집 : 85-97
SEC PI(1997), 유럽 ERP 컨퍼런스 발표자료
한충근(2002), ERP시스템의 수용요인에 관한 실험적 연구, 성균관대 경영대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 등장배경
Ⅲ. ERP(전사적자원관리)의 특징
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정보의 흐름 일원화 Ⅰ. 서론(연구목적)
||. ERP의 개념
1. ERP의 정의
2. ERP의 역사
3. 도입의 필요성
4. ERP의 특징
1) 기능적 특성
2) 기술적 특성
Ⅲ. ERP 활용사례
1. (주)한샘의 ERP 구축사례 (성공)
1) 기업소개
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자원관리』, 백산출판사.
김성혁(1994), 『서비스 산업론』, 형설출판사.
김충호, 원융희 (1997), 『호텔조직인사관리』, 대왕사. - 서 론
호텔산업 인적자원관리
- 본 론
호텔인적자원관리의 목표
- 결 론
호텔인적자원관리의
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자원 관리
인적자본의 특성에 따라 제도와 운영방식을 세분화하는 것과 동시에 직원의 역량을 최대한 발휘하도록 하려면 직원과 직무를 잘 결합해 주어야 한다. 즉 효과적인 인적 자원 관리야 말로 기업이 설정한 목표의 도달하는 다양한 지
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관리에 힘쓰기 위해 물질적인 제도 외에 다양한 질적 만족을 제공하여야 할 것이다. 직원들의 질적, 심리적 만족을 모두 충족시키고 회사에 대한 애착심이 생길 때 비로소 그 기업은 더욱 강한 기업문화를 만들어 갈 수 있다. 지금도 강한 기
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정보를 입력하며, 시스템을 통합하여 현업 사용자가 사용할 수 있게 시험을 거쳐 개통하는 과정을 말한다.
4. ERP의 실패요인
ERP 패키지가 실패했다고 생각되는 경우, 고려하여야 할 문제는 ERP패키지가 기업의 요구에 얼마나 부응했는지를 판
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기업 (TDCK) 상 수상
2000. 12 KAID 산업대자인 대상 수상 (3007 센스화이트)
2000. 12 KAID 디자인파워 1위 제품 선정 (인텔화이트)
2000. 9 한국 표준협회 KS TOP 상 수상 (2년 연속)
2000. 8 우수산업대자인 (GD) 산업자원부 장관상 수상(3007 센스화이트)
2000. 7
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전체적으로 현대자동차의 인사관리 시스템은 국내의 타기업에 비해 비교적 양호한 편이고 세부적인 내용들도 많이 갖추고 있었다. 그러나 현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할
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정보 게시판 참조)는 게이트웨이를 이용한 Phone-to-Phone 서비스로 기존의 PC-to-PC나 PC-to-Phone과는 달리 사운드카드나 헤드세트 없이 전화기로 직접 VoIP의 번호를 누르면 해당 지사 및 현장과 통화가 가능한 시스템으로 편리함과 더불어 국제전화
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08일 포항제철소 4기 설비 종합준공(조강연산 850만 톤) 1. POSCO 소개
2. POSCO 인재상
3. POSCO 인사제도
4. POSCO 채용관리
5. POSCO 승진관리
6. POSCO 급여관리
7. POSCO 평가관리
8. POSCO 교육훈련
9. POSCO 복리후생
10. 문제점과 대안
11. 향후 전망
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