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조정됨), 20%정도의 금리, 8%선의 실업률, 9% 이내의 소비자물가, 50억 달러를 넘지 않는 국제수지 적자를 유지한다는 것이다. 이러한 한국거시경제 지표의 변화는 모든 산업구조에 큰 영향력을 미치게 된다.
IMF 구제금융 관리체제 1년을 맞이하
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구조조정(Structural Adjustment)과 인적자원정책
3. 적극적 사회생활을 위한 인간개발(human development)
4. 조직개발, 사회개발과 인적자원정책
Ⅳ. 인적자원개발과 직업교육
Ⅴ. 인적자원개발의 동향과 문제점
1. 기존 인적자원개발 체제의 주요
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금융을 받으면서 이미 예상한 것이다. 그러나 정작 심각한 것은 그 동안 우리 경제가 고도 성장과정에서 실업다운 실업을 겪은 적이 없다는 사실이다. 만성적인 실업에 직면했을 경우에 정부는 정책을 수립하고 그 실업자와 그 주변 사람들은
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구조조정정책, 거시경제 운용방식에서는 통화가치안정정책, 복지정책에서는 생산적 복지를 택함으로써 21세기 성장과 형평이 조화되는 인본적 경제를 건설하여야 한다.
이러한 제안들은 세계의 주요 경제사회정책과 비교해 보면 어떠한 위
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금융 정책간 연계를 강화, 정책의 네트워크 효과 확보도 중요하다. 결국 제조업공동화는 정부가 기업하기 좋은 환경을 기업은 고품질 개발을 통해 국가경쟁력 차원에서 노력해 나가야 할 것이다. <차 례>
1. 산업공동화와 우리의 실태 …
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금융, 무역, 일자리, 기업 등 세분화된, 크게는 경제라는 거시적 관점에서의 전문가를 양성하는 것이 가능해 진다.
직위분류제의 단점은 첫째, 직무평가가 새로운 조직구조의 변화와 구조조정을 방해 한다. 직위분류제가 전문성을 고려하여
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금융시장에 대한 규제완화, 국제자본 이동에 대한 규제완화, 노동시장의 신축성 유지 등의 정책을 강조.
조순 (<경제논평>, 이가책)
거시적 성과 : 긍정적,
미시적 성과 : 부정적이며 공급구조 체질개선 강조. 안정우선과 구조조정 필요
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금융의 투기시장화 현상을 초래하고 말았다. 둘째, 정부가 단기간의 양적 성장 및 실적 증대에 급급한 나머지 부실벤처기업의 등장을 방치해서 벤처산업의 상황을 상당히 악화시켰다. 셋째, 벤처기업 육성을 위한 정부의 개입이 투자자의 손
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금융개혁 추징으로 부실처리 및 흡수가 용이해짐에 따라 파산제도 활용 사례는 점점 증가하게 되었다. 현재 중국 국유기업 종업원은 해고되어도 민간부문에 용이하게 흡수되는 등 사정이 과거에 비해 많이 개선되었다.
중국정부가 자산매각
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구조조정을 위한 여러 과제를 성공적으로 풀어나감으로써 어려운 대내외 여건을 슬기롭게 극복하고 물가안정과 국제수지개선을 이룩하였으며 특히 1983년에는 9% 이상의 높은 성장을 실현하여 경제의 활력을 회복, 새로운 도전단계에 진입하
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