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구조조정을 하는 '도요타 모델'은 한국
현실에 맞지 않는다는 발표하였다. 도요타 모델란 앞서 말했듯이 감원을 하지 않고 대신 강도
높은 혁신을 추구하는 구조조정을 말한다. 연구소 발표에 의하면, "국내기업에는 '도요타 모델'
이 이상적
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구조조정의 평가와 사례」, 한국노총 중앙연구원(1999)
8. 최병선, 「민영화의 정치경제」 <한국행정학보>, 한국행정학회, 제25권 제2호(1991).
9. 박훤일, 「공기업 민영화에 따른 법률문제」 일국제거래법학회 춘계학술대회 논문자료
10. 내
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구조조정 과정이며 정책을 적절히 시행하고 체계적으로 관리하기가 매우 어려운 속성을 지니고 있다. 즉 민영화 정책의 수립·집행·사후평가 등이 체계적으로 이루어져야 하며 민영화 정책의 목표를 달성하기 위해 세심한 배려를 할 필요가
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조정을 넘어선 기업들의 전략적 인력 운영 도모
기업들이 장기적 인력운영정책 하에서 신규채용을 보다 확대시켜 나가는 혜안(慧眼)이 요구된다. 단기적인 시각에서 신규채용을 억제하는 인력 구조조정에 치중하는 것은 기업 수익성 개선에
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구조조정의 과제: 공공성 확대와 생산성 최대화, 공공부문 구조조정 및 민영화 공동대책위원회 공청회 자료, 1998
- 조대엽, 공공성의 재구성과 기업의 시민성, 한국사회학 제41집 2호, 한국사회학, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공공성의 정의
Ⅲ. 공
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조정하려는 노력을 하여왔다.
인건비와 관련한 재구조화 계획은 인사부서에서 준비하여 노사협의회를 통해 노조구성원에게 전달되며, 기업의 조직을 통해서 종업원들에게 설명된다. 그러나, 종업원의 이해를 구하기란 매우 어려운데 왜냐하
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구조조정과 노동조합, 한국노동연구원, 1989
윤진호 외 : 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소, 1999
이은진 : 국가의 노사관계 개입에 대한 논리 자율성과 경제발전, 1994
하경효 : 단체교섭구조 개선방안을 위한 연구, 노
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구조조정이 일상화되고 노동유연화가 전면적으로 구체화되는 현시기에 임금격차 문제를 산별노조로의 전환을 통한 동일대우, 직무별, 숙련별 대우 등으로 만사가 해결되는 것처럼 주장하는 견해가 있다. 이러한 견해는 구조조정의 기본논리
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구조조정, 산업연구원 Issue Paper, 2001.12.
우리나라의 대중국투자 현지법인 경영현황분석, 한국수출입은행 2002.
우리나라의 해외직접투자 현지법인 경영현황 분석, 각년호.
조희근 외, 우리나라 수출구조의 변화와 향후 과제, 한국은행, 2000
수출
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구조조정 겪고 있는 중국 자동차산업], 무역협회, 2002.11.
金容善, [중국 자동차시장의 공급현황과 수요전망], {中國學論叢}, 2003.
채영석, 자동차전쟁 : 한국차 살아남을 수 있을까?, 기한재, 2003.
서정욱 외, 세계가 놀란 한국 핵심산업기술, 김영
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