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구조적 요인에 기인하였더라도 정상화될 수 있다고 판단되는 경우 등이 포함됨
* 상시적 기업구조조정 시스템의 실제 내용은 금융기관이 일상적으로 추진해야 하는 극히 일반적인 사항임에도 이를 금융감독당국이 추진하겠다는 것은 아직도
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밝지만은 않은 것 같다. 1)서론
대한민국의 경제위기
제2의 경제위기 가능성 진단
2)본론
가계부채
저금리기조
가계대출 확대
경상수지 적자
금융시장 불안
단기외채 증가
3)결론
해결방안.
금융해결.
경상수지 해결 등
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추진
1. 새로운 비전 모색의 필요성
2. 선진경제 달성을 위한 핵심과제
3. Vision 2011의 추진원칙
4. Vision 2011의 주요 추진전략
5. Vision 2011, 열린 세상, 유연한 사회
Ⅱ. 21세기 우리 경제·사회의 모습
1. 지식정보 강국으
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환경속에서 금융권내에서 독보적인 자리를 차지하기 위한 전략들이 윤곽을 들어내고 있다. 앞으로 전 세계의 금융권들의 생존전략이 주목되고 있는 이 시점에 우리나라에서도 2차 금융조정에 관한 이야기가 불거져 나오고 있다. 우리나라도
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구조조정에 따른 경쟁력 강화를 보다 효율적으로 이루기 위해서 기업이 해야 할 일 은 무엇인가.
우선 구조조정은 상시적으로 추진되어야 한다. 상시적 구조조정은 기업이 위기에 처하여 할 수 없이 수동적으로 행하는 것이 아니라 기업이
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구조
(2) IMF사태를 몰고 온 근인(近因)
Ⅲ 경제위기와 경제정책과 그 성과
(1) 금융위기 전개과정
(2) IMF직후의 국내 상황
(3) 외환위기의 극복과정
(4) 정책성과 분석
Ⅳ 앞으로의 과제
(1) 노동부분의 과제
(2) 새로운 잠재적 위험
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추진현황과 정책방향
제 2장 본 론
제 1절 한.미 FTA 금융부문 주요내용
1. 원칙적 전면개방
2. 내국민, 최혜국 대우
3. 금융시장의 건정성 조치
제 2절 한.미 FTA 쟁점별 타결내용
1. 단기 Safe Guard조치
2. 국책금융기관의 특수성
3. 교차보복
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외형지향적인 기업의 성장
2) 금융부문의 취약성
3) 부적절한 정부대책
4) 국제경쟁력 약화
Ⅲ.결론
1. 시장경제로의 이행촉진(규제와 간섭제거)
2. 안정성장의 추구
3. 효율적인 대외 경제 전략의 수립
4. 실업대책의 추진
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구조(지배구조)
2) 작업조직과 고용체계
3. 자료분석:분석의 객관성과 현실적합성
4. 한국의 기업지배구조의 변화
5. 작업조직, 고용체계, 임금구조의 변화
1) 작업조직의 변화
2) 임금구조의 변화
3) 고용체계의 변화
6. 제도적 저항
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여섯째, 노동시장 제도개선을 통한 고용창출
일곱째, 규제완화와 기업환경개선을 통한 투자활성화
여덟째, 중소기업 및 취약계층 지원
아홉째, 금융시장 유동성 공급 원활화
열 번째, 신속하고 선제적인 구조조정 실행
결 론
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