|
채용요강을 분석해 보면 대졸 신입행원의 경우 토익점수 750~800점, B학점이 원서접수 기준이 된다. 점차 상향 조정되는 추세이므로 기본학점(B) 확보와 어학점수는 선택이 아닌 필수다.
◎ 면접전략을 세워라.
일부 은행에서는 소위 '압박면접
|
|
|
인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사례
4. 청년인턴제도의 장점과 단점
5. 해결책
6. KB국민은행 인턴수기
Ⅲ. 결 론
시사점
|
|
|
음에 땅이 더욱 더 굳어진다는 말처럼 어려운 고난의 시간이 우리 인간들을 더욱 강하게 만들어 주는 것 같습니다. 그리고 이렇게 여러 어려움 속에서 좌절하지 않고 극복한 제 자신은 아마 앞으로도 어떤 어려움이 주어진다고 해도 반드시
|
|
|
창구텔러
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교
3) 인사관리 및 문제점
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축
1. 관리·평가체계 마련
2. 예산제도의 개선
3. 정부용역
|
|
|
아니라, 고객의 삶 전반을 이해하고 신뢰를 지속적으로 쌓아가는 태도가 제 입행 이후 가장 중요한 목표입니다. 금융권 공동채용 박람회 자기소개서
1. 지원동기
2. 본인만의 경쟁력
3. 금융전문가가 되기 위한 노력
4. 입행 후의 포부
|
|
 |
성격의 장단점
타인에게 편안함을 주는 웃는얼굴과 긍정적인 성격을 가지고 있으나 매사에 완벽하고자 합니다.
생활신조
후회하지말자. 소중한 미래를 위해 더욱 소중한 현재에 충실하자.
취미
아침마다 조깅을 통하여 체력을 단련
|
|
 |
신입창구텔러채용) 합격예문
1. 자기소개(약술형)
1) 생활신조
2) 취미/특기
3) 존경하는 인물(가족 제외)
4) 나의 장/단점 각 3가지
2. 자기소개사항
1) 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주십시오.(가족, 가치관, 학창시절 등)
|
|
 |
채용브랜드라고 한다면, 신한은행 채용브랜드의 강점와 약점은 무엇인지 기술하고 채용브랜드 강화를 위한 당신의 멋진 아이디어를 제안해 보세요.(500자)
4. 자신만의 남다름, 자랑거리 등 위 자기소개서 항목에서 못다한 이야기가 있다면
|
|
 |
니다. 고객에게 신뢰를 주기 위해서는 업무에 대해 꼼꼼히 숙지한 뒤, 원하는 서비스를 파악하여 공급 할 수 있는 직원이 되겠습니다. 그리고 찾아오시는 고객 한분 한분께 편안한 서비스와 적극적인 자세로 다가가 한화증권의 신뢰 이미지를
|
|
 |
텔러 자기소개서 우수샘플 ]
1. 지원동기 및 입사 후 포부 (600자 이내)
- 최적의 지원시스템과 친화력으로 고객만족의 절대가치를 실현
2. 성격의 장단점 및 생활신조 [600자 이내]
- 규모있는 삶
3. 성장과정 [600자 이내]
- 살아있는 교과
|
|
메뉴펼치기
