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적극적인 노력이 필요하다. 어떤
것을 대상으로 노력을 해야하는가에 대해서는 이미 검증된 많은 지식이 축적되어 있
지만, 어떻게 할 것인가에 대해서는 각 사회마다 정치적, 사회적, 문화적, 제도적 여건
이 다를 수 있기 때문이다.
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재해
4) 의료문제
5) 여성외국인 노동자의 문제
4.외국인 노동자와 관련된 법률의 문제점 검토
1)출입국관리법과 외국인 노동자고용
2)의료제도와 외국인 노동자
3)여성외국인 노동자의 문제
5. 외국인 노동자 고용(노동)허가
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변화
<표 2>의무고용사업체 장애인고용 현황
<표 3>특수교육 관련 법령
<표 4>특수학교 현황
<표 5>특수학교 순회교육 대상자 수
<표 6>연도별 특수교육대상자 특별전형 대학 입학생 수
<표 7> 중앙부처 장애인 정책 전달체계
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관리 및 문제점
3. 문화재 안내원
1) 비정규직 활용 배경 및 현황
2) 문화재 안내원의 근로조건
3) 정규직(공무원)과 문화재안내원의 직무 대비 임금 비교
4) 문화재 안내원 인사관리 및 문제점
4. 문화재 조사원
1) 비정규직 활용 배경 및 현
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재관 외. 1998. ‘한국의 사회보장과 국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco
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재활법
1)의의 및 입법과정
2)내용
3.고령자고용촉진법
1)의의 및 입법과정
2)내용
Ⅳ.결론
Ⅴ.참고문헌 Ⅰ.서론
Ⅱ.노동법의 개요
1.노동법의 개념
2.노동법의 성격
3.노동법의 분류체계
4.사회보장법과 노동법
Ⅲ.노동법내의 사회
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사무소가 설치되어야 하고, 사회복지에서 복지사무소 설치 및 전담공무원 배치 규정이 신설된 바 시급히 시 군 구 단위에 사회복지사무소 를 신설하고, 사회복지사 자격증을 가진 전문가가 사회복지 행정전담 공무원으로 임용되 어야 하며,
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조사자, 정신과의사, 엔지니어링
ESTJ
경영자, 은행가, 집행가, 구매자, 보험사, 교육행정가, 생산관리자, 깅버가, 판매자, 법집행
ESFJ
언어치료가, 비행승무원, 업무상담가, 종교적교육자, 판매업무, 사무실관리자, 교사, 간호사, 미술가, 기업가
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보험급여 내용에 포함되지 않는 것은?
①요양급여
②휴업급여
③장애급여
④유족급여
⑤상병보상연금
*해설-산재보험의 보험급여
-요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 장의비, 상병보상급여, 특별급여제도
43. 산업재해보상
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보험 공공부조 사회복지서비스 제도와 유기적인 연계가 가능하도록 필요한 규정이 있어야 한다.
또한 사회보장의 급여수준을 최저생계비와 최저임금으로 결정하려는 것은 국민의 건강하고 문화적인 생활의 충족에 미흡하다. 오늘날 국민들
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