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권찬태 외 2명'우리나라 회계윤리교육 체계화를 위한 연구'(2000), 김영'An Investor Guide to the Stock Option Timing Scandal'(2006. 7), ISS(Institutional Shareholder Services) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 삼성家의 편법증여 사건
Ⅲ. 해외 스톡옵션 관련비리
Ⅳ. 결 론
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론, 한올출판사
노용건 외 : 기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원
이호국 저 : 한국기업의 인적자원개발(HRD)현황과 발전방향에 대한 연구, 한양대 교육대학원 발행, 인재개발교육 전공
장영철(2000) : 인적자원개발 사례연구
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1. 중앙과 지방의 직급 일원화와 국가공무원의 적정화
2. 독립적인 인사위원회의 설치
3. 인사행정의 효율성 제고
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
5. 직위에 합당한 보수
6. 인사행정에 대한 교육훈련 강화
Ⅹ. 결론
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론이고 노동 생산성과 경쟁력도 떨어질 수밖에 없다. 경제도 어려운데 무슨 배부른 소리냐고 할 수도 있지만 당장 인건비를 줄여 보겠다고 너도나도 임금부터 깎고 나면 내수 기반을 무너뜨려 경제 위기를 더욱 가속화·장기화하는 결과가 될
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론
2. 본 론
1) 환율의 의미와 중요성
2) 이론적 배경: 국제금융환경과 환율 결정 요인
3) 고환율이 한국 글로벌 기업에 미치는 영향
① 수출기업에 미치는 긍정적 영향
② 수입의존기업에 미치는 부정적 영향
③ 글로벌 투자 및 현지화 전
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론 1
Ⅱ. 본론 1
1. 1998년 합섬섬유의 위기 1
2. 제조업 및 서비스산업의 현황 3
3. 지역 산업의 특징과 문제점 4
4. 지역 산업의 발전비전과 구조 개편 전략 5
1) 지역산업의 발전 비전과 목표 5
2) 대구형 첨단 지식산업의 육성 5
3) 섬
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핵심역량을 쏟아부어야 할 것이다. ❑ 서 론
❑ 본 론
(1) 삼성의 경영은 왜 강한가?
(2) 한국의 기업들은 위기를 어떻게 극복했는가?
(3) 한국에서 IMF 위기는 왜 발생했는가?
(4) 금융개혁과 기업개혁은 어떻게 진행되었는가?
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금융 연구원
■ < 신 문 >
서울경제 신문 2006.02.16
경향신문 2005.04.15
워싱턴 타임스 2005.12.20
한국경제 신문 2006.3.7
한겨레 2006.04.30
오마이뉴스 2006.03.09
매일경제 2004.04.24
USTR보도자료 2004.04.23
중앙일보 2006.05.25 Ⅰ. 서 론
1. 자유무역
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시험연구회 지음, 사회문제론, 은산미디어, 2002.
3. 하성규 지음, 주택정책론, 박영사, 2004. 1. 주택의 정의
2 주택의 경제적 특성
3. 사회 문제로서의 주택문제
4. 주택문제의 발생
5. 우리 나라의 주택정책의 특성
1). 헌법과 법률에
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(1) 구조조정 추진현황
(2) 대규모사업교환과 핵심부문설정
(3) 5대 그룹 구조조정내역
(4) 재무구조개선
(5) 기업경영의 투명성제고
3) 노동구조조정
4) 공공부문 구조조정
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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