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직원
월2시간
〃
5.관리감독자 교육
해당자
연16시간
〃
6.자체검사원 양성교육
1 회
총무부
7.안전표지, 포스타 부착
수 시
안전보건
관리책임자
재단법인 산업안전관리대행협회
〈2〉
구분
항목
세 부 추 진 사 항
목 표
1/4
2/4
3/4
4/4
주관부서
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신규투자사업등)
- 회사의 장단점
- 회사의 전망-비전
5. 회사의 규모, 재무상황
6. 회사의 연봉, 근속연수
7. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
8. 첨부자료
- 최근 5년간 재무자료
- 최근 2년간 최근 2년간 직원수, 근속연
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금융협회 (http://www.knfa.or.kr)
네이버 백과사전
http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?TM=news&SM=2110&idxno=515512
삼성카드 http://www.samsungcard.com
삼성카드블로그 http://blog.samsungcard.com/
신한카드 http://www.shinhancard.com
금융통계정보시스템 http://fisis.fss.or.k
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협회 http://www.kpma.or.kr
국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr
한국 신약개발 연구조합 http://www.kdra.or.kr
전자공시 시스템 (금융감독원) http://dart.fss.or.kr
한미HMP http://www.hmphanmi.co.kr
이동수 등, 『제약영업의 기술』, 한언출판사, 2010.
오충국, 「제약
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협회 http://www.kpma.or.kr
국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr
한국 신약개발 연구조합 http://www.kdra.or.kr
전자공시 시스템 (금융감독원) http://dart.fss.or.kr
한미HMP http://www.hmphanmi.co.kr
이동수 등, 『제약영업의 기술』, 한언출판사, 2010.
오충국, 「제약
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신규 국가장학금사업 추진의 쟁점 및 논리 분석. 교육행정학연구, 30(1), 79-104.
채재은, 이태상(2005). 호주 및 뉴질랜드의 대학 학자금 지원제도에 관한 연구. 교육재정경제연구, 14(1), 143-167.
하연섭(2008). 국가장학재단 설립 및 소득연계 학자금
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협회(www.kedma.or.kr)
네이버블로그
전자신문
서울경제,매일경제 1.서론
1) 기업소개(연혁, 이념, 실적)
2) 선정이유(오픈마켓 현황)
2.본론
1) SWOT 분석
2) 4P 분석
3) 판매자지원 & 구매자 지원
4) 경쟁자(옥션) 분석
5) 성공요인
결론
G마
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투자유도
Ⅶ. 주택시장안정대책과 분양질서확립
1. 선착순 분양제도 개선
2. 실수요자 중심의 청약제도 개선
3. 떳다방 지도?단속 강화
4. 분양권 전매제한
5. 분양권 전매 세무조사
6. 양도소득세 기준시가 상향조정
참고문헌
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직원 해외연수 출장복명서, 건축도시공간연구소, 2011
박창욱, 교육연수 및 훈련에 따른 문제점, 한국인사관리협회, 2002
임철일, 국내기업의 사이버 연수체제 구축방향, 한국인사관리협회, 2000
조삼기, 해외투자기업의 산업연수생 제도 활성
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신규입사자의 이직으로 인한 재충전 비용감소 효과가 나타남
지원자들의 조직적응과 업무 기술 획득이 용이
직원추천제는 헤드헌터를 통한 채용에 비하여 현저히 낮은 비용으로 우수한 인재를 채용할 수 있으며 추천 포상금도 내부직원의
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