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금융시장에서의 모럴해저드 현상과 정책과제, 한국은행, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 반 월가시위란?
2. 반 월가시위의 원인
1) 미국 금융기관의 모럴해저드
2) 일자리부족과 고용의 질 저하로 인한 불만표출
3) 자본
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론이고 기업에도 교환적 리더들이 대부분이고, 변혁적 리더는 소수에 불과하
다. 교환적 리더들은 변혁적 측면에 대한 감을 잃고 리더십의 효과성을 감소시킬
가능성이 있다. 변혁적 리더가 없는 조직은 침체에 빠지게 되고 결국에는 변화하
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존경, 영웅에 대한 경외심 등에 근거한)
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리더와 부하의 관계 │ 평등주의, 합의를 추구, 동일한 시각을 가지기 위해 부
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학원론”
염성수, “원가회계”
윤주영, “기업정보시스템”
최승욱, “경영학의 이해”
신홍철, “전략적 관점을 강조한 관리회계”
김효석, “디지털 시대의 경영정보시스템”
김영천, "전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계"&
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론과 중요성 ------------------- 2
2. 리더십 특성 -------------------------------- 7
Ⅲ 본론 - 리더십의 성공적인 사례 및 분석
1. 거스히딩크(Guus Hiddink) ---------------- 10
2. 마이크로 소프트(Microsoft) --------------- 13
3. Intel의 경영자팀 ---------------------------
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론으로 조직을 경영해야 한다는 사실을 주장하였다. X이론과 Y이론을 비교하면 다음과 같다.
<표: X Y 이론의 비교>
X이론의 가정
Y이론의 가정
사람은 일하기를 싫어하고 일을 피하려고 함
따라서 경영자는 조직원들이 조직목표를 위해
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(1) 환경에 적합하고 적응적인 문화 -------------- 20
(2) 가치중심적 강한 문화 --------------------- 20
3. CEO리더십이 우리기업 조직 성과에 미치는 영향
4. 진정한 리더 우리 개개인이 조직의 리더 ---------- 21
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금융기관론, 전영사
김경환·김종석 옮김(2003), 맨큐의 경제학 2판, 교보문고
금융감독원 인력개발실(1999), 금융감독업무관련 자율학습교재
새천년, 한국금융의 진로, 발표논문
정운찬(2000), 새로운 한국은행상의 정립을 위하여, 한국은행 창
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론, 서울 : 문학과 지성사
이지헌(1996), 개인, 공동체, 교육, 교육과학사
한빛고(1999), 자율적 교육활동을 통한 생명문화 공동체 교육 실현, 교육부지정자율학교 시범운영보고서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공동체의 정의
Ⅲ. 공동체의 역사
Ⅳ. 공
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론홍보대학원, 광고홍보전공
* 박종규(2002), 기업 사회공헌 활동의 흐름과 전망, 여성단체의 성공적인 모금전략과 기부문화확산을 위한 전문가워크샵, 여성재단
* 오세영·이진희(2000), 기업광고 유형이 기업이미지 형성에 미치는 영향에 관한
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