|
론홍보대학원, 광고홍보전공
* 박종규(2002), 기업 사회공헌 활동의 흐름과 전망, 여성단체의 성공적인 모금전략과 기부문화확산을 위한 전문가워크샵, 여성재단
* 오세영·이진희(2000), 기업광고 유형이 기업이미지 형성에 미치는 영향에 관한
|
|
|
금융(독점) 자본주의 노사관계
(4)수정(혼합) 자본주의 노사관계 등이다. *세계 노사관계의 역사적 발전과정
1.제 1단계: 자본전제적 노사관계
2.제 2단계: 온정주의적 노사관계
3.제 3단계: 완화적 노사관계
4.제 4단계: 계급투쟁적
|
|
|
구조 변화
(2) 現 삼성SDI의 조직형태
(3) 삼성 SDI 기업지배구조
(4) 비공식 조직
6. 기능관리
(1) 생산관리
(2) 마케팅 관리
(3) 재무 관리
7. 사람관리
(1) 인적자원관리
(2) 노사관계 관리
(3) 기업문화 관리
Ⅲ. 결 론
1. 보고서를 마치며
|
|
|
론, 타 백화점의 우수고객들도 끌어올 수 있으리라 생각된다.
일반 고객들은 잠재된 우량고객이므로 고품질의 서비스를 통해 우량 고객화할 수 있으므로 우량고객들을 위한 서비스 확대 에만 관심을 기울일 것이 아니라 일반고객들을 위한
|
|
|
론 1
Ⅱ. 본 론 1
1. 전략적 제휴의 개념 1
2. 전통적 기업협력과의 차이점 과 최근 기업제휴의 특징 2
1) 전통적 기업협력과의 차이점 2
2) 최근 기업제휴의 특징 2
3. 전략적 제휴의 동기 2
1) 위험분산 2
2) 규모의 경제를 통
|
|
|
론」 : 2005 박춘엽, 김종진 공저
2. 「중소기업 정책과제와 대책」 : 2005 정부보고자료
3. 「기업도산원인」 : Weekly CEO Report 83호
4. 「대중소기업협력실행방안에관한연구」 : 2004 김승일
5. 「일류중견기업의 성공요인」 : 2005 삼성경제연구소
|
|
|
최고경영자들은 힘없는 중산층과 서민들을 내몰아 임금구조를 바꾸는 방법을 통해 기업경쟁력을 확보하려고 들었던 것이다.
물론 장기적인 고용불안과 사회보장 측면에서의 문제점이 있기는 하지만 노동시장의 유연성 제고는 앞으로 우리
|
|
|
구조 변화
(2) 現 삼성SDI의 조직형태
(3) 삼성 SDI 기업지배구조
(4) 비공식 조직
6. 기능관리
(1) 생산관리
(2) 마케팅 관리
(3) 재무 관리
7. 사람관리
(1) 인적자원관리
(2) 노사관계 관리
(3) 기업문화 관리
Ⅲ. 결 론
1. 보고서를 마치며
|
|
|
론_ 한광석 외 공저_ Global
기업윤리_ 이종영
한국의 기업윤리-박헌준 편저
마케팅 윤리 문제에는 어떤 것들이 있는가? - 조태현
창업과 경영 (성공으로 가는) - 권원오
도아의 세상사는 이야기 주소: http://offree.net/포스트링크: http://offree.net/entry/
|
|
|
서 론
유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. 특히 이 회사에서 시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방
|
|
메뉴펼치기
