|
CEO·조직구조·노사관계
4. VISION/경영원칙
5. 기업문화
6. 직원 복리·복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
|
|
|
. -기업선정이유
-기업 소개(이념 및 비전)
-기업 연혁 및 CEO
-경영철학
-사업분야(제품정보 / 재무정보)
-채용정보( 인재상, 인재육성, 평가보상, 급여체계,복리후생)
-인재채용절차(서류전형 , 인▪적성검사, 면접전형, 면접가이드)
|
|
|
금융권의 권력의 대형화
서민에게도 평등한 제도개선
적절한 업무 분담
동종업계의 다양한 윤리법규 및 적용범위가 상이함을 규격화함
CEO만의 윤리제저이 아닌 근무자의 의견 반영하여 제도화함
단순암기식의 윤리시험이 아닌 실질적인
|
|
|
금융제도 1.IBM 소개
1. 글로벌 기업 IBM
2. 세계 최대의 IT Solution Company
3. 사업 실적
2.IBM의 역사
1. IBM의 탄생
2. 사무기기 산업의 선두주자로
3. 컴퓨터 업계의 주도권 장악
4. IBM의 위기
5. IBM의 위기 극복
3.IBM의 조직 및 서비스
1. IBM
|
|
|
론
Ⅱ. 본론 1 : LEADERS ARE BORN.
-리더의 성격 유전자의 선천성
Ⅱ. 본론 2 : LEADERS ARE MADE.
1. 리더십교육 프로그램 보편화와 그에 대한 관심
2. 교육을 통한 자질계발과 관계속의 리더십 이해
사례1. 루이스 거스너
사례 2. 유재석, 오바
|
|
|
경영자들에게 분기별 실적을 넘어서는 사고를 할 수 있게 해줄 것이다. 스톡옵션에도 같은 방식을 적용하고 싶다.
지난 10년 동안 미국은 불행하게도 정반대의 길을 걸어 왔다. 미국의 규제 기구들은 소액 투자자 지원에 지나치게 신경 쓴 나
|
|
|
금융부분을 키움.
인류에게 꼭 필요한 것을 개발, 공급하여 사회에 공헌한다는 에디슨의 창업정신을 뒤로 한 채 머니게임에 급급한 나머지 GE를 사실상 금융회사로 전환시킴 Ⅰ. 기업 소개
1. 비전 & 미션
2. 연혁
3. GE 사업
4. 재무제표
|
|
|
론
2.도널드 트럼프는 누구인가
3.도널드 트럼프의 성장
4.도널드 트럼프의 가치관과 성격
5.도널드 트럼프의 사업스타일
6.도널드 트럼프의 경영조언
7.The apprentice
8.도널드 트럼프의 명언들
9.인생을 즐겨라
10.결론과 느낀 점
참고문헌
-거래의
|
|
|
1.독자생존 결정
2. 구조조정 - 비주력 사업 부분 매각
3. 집중화전략
4. 채무조정 실시
5. CEO 교체
6.제품 다양화 전략 시도
-반도체 산업 특성상 불황에 대비한 제품 포트폴리오 구성
Ⅶ.하이닉스의 부활
Ⅷ.맺음말
참고문헌
|
|
|
CEO 소개
1-4. 기업 조직도
2. 사업내용분석
-제품분석
3. 외부환경분석
3-1. 국내경기전망분석
3-2. 해외경기전망분석
3-3. 경쟁기업분석
3-4. 자사의 시장성 분석
4. 내부환경분석
4-1. 기업경영 핵심가치
4-2. 기업재무분석
5. SWOT 분석
6.
|
|
메뉴펼치기
