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영업인의 자기관리와 시간관리
▶목표와 사명의 시각화 표현
▶성공모델 만들기(누구? 어떤 모습? 무엇을?)
▶목표, 비전, 사명에 대한 3분 스피치
2H
Ⅲ. 결론
현 상황과 앞으로 나가야할 방향
인재 전쟁의 시대라는 말처럼 기업 경영자의 가장
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살펴보고 그 유효성에 대해 논하여 보자. LG전자가 보다 빨리 그리고 보다 효과적으로 통합할 수 없었던 이유는 무엇인가?
3. LG전자의 Zenith 인수 사례로부터 한국기업이 향후 해외인수합병을 추진할 때 고려해야 할 점을 토의하라.
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, 라이터스, 2007
한국타이어의 성공 비결과 향후 전략 - emars 편집부, emars, 2006
한국 최고의 브랜드 - 김승범, 흐름출판, 2005 1. 한국타이어 소개
2. 산업 환경 분석
3. 경쟁사 분석
4. SWOT 분석
5. 한국타이어 국제경영
6. 향후 전략방안
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경영론을 중심으로 (2007) 한국외국어대학교 외국학종합연구센터
배현미 , 이준일 , 우소영 기업의 경제적 사회책임활동과 기업이미지에 관한 연구
(2007) 국제지역학회
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
헤럴드 경제 http://www.heraldbiz.com/
-김주
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- WALL분석
4. 기업부실예측
- Z-Score 모형
- Z'-Score 모형
- 금융감독원판별모형
5. SWOT분석
6. 종합평가
- 기업의 주요 재무전략 현황 문제점 및 개선책
- 경영자입장에서 평가
- 채권자입장에서 평가
- 투자자입장에서 평가
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그룹인 BMW, 벤츠, 아우디, 폭스바겐, 람보르기니 등에도 타이어를 공급했고, F1에서도 수년 내 공식 타이어로 지정받을 수도 있다.
주된 마케팅 모토인 ‘Driving Emotion' 전략을 통해 단지 타이어가 자동차의 부품이 아니라, 하나의 구성원으로 인
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경영 정보 시스템을 사용하고 있는데 중국에서는 인터넷 인프라가 잘 구축되어 있지 않아 ERP 시스템 등을 사용하는 것이 쉽지 않고, 물건을 네트워킹 시키는 것도 어렵다. 또한 이러한 문제점으로 한국과의 사업을 연계시키는 데도 문제가 생
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사 직판은 10%선에 불과하고 여행사 의존도는 90%에 달한다.
여행사와의 효과적이면서도 신속한 쌍방향 정보교환과 업무처리가 영업 경쟁력을 가늠하는 잣대가 될 수밖에 없다.
이 같은 측면에서 아시아나항공이 지난 2000년부터 국내 최초로
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그룹과 SK텔레콤의 모집·선발
1) SK ··························· 5
(1) SK의 인재상
(2) SK의 채용방침
(3) SK의 채용제도
(4) SK의 채용절차
(5) SK의 채용활동
① 국내 채용활동
② 글로벌 채용
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사례연구』, 권대봉, 전영사, 1998.
『기업교육론』, 나일주 외, 학지사, 2003.
*목 차
I. 서론
II. 한화 그룹 교육 과정
1. 한화그룹 소개
2. 한화그룹의 현행 신입사원 교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
1). 조직진입전 사회화 (1단계)
2).조직과의 대
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