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전문지식 1,718건

HR의 방향과 일치하는 경험이라고 확신하며, 저는 이 자리에서 제가 가진 ‘사람을 정밀하게 해석하고 구조를 설계하는 능력’을 실현하고자 합니다. 삼성카드고객서비스 자기소개서 1. 삼성카드고객서비스에 지원한 이유와 입사 후 회
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  • 등록일 2025.05.13
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금호고속, 금호타이어, 금호리조트, 대한통운 등 이용시 10%~50% 할인 11.재무정보 및 재무분석 (1)손익계산서 -여객 성수기 및 항공기 도입에 따른 공급 증가로 당사 매출액은 전년대비 974억원(+6.9%) 증가 -비수기 화물단가 하락, 노선확장에 따른
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  • 등록일 2012.12.07
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자기소개서 및 모집 부분별 자격요건에 부합 여부 등 심사) -> 인적성검사 (자체개발 프로그램에 의한 오프라인 검사) -> 1차면접 (기본역량, 전문지식 및 업무수행능력 등 심사) -> 2차면접 (성품, 자질 및 태도 등 심사) -> 신체검사 (상
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  • 등록일 2012.04.14
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인사(HR) 시스템의 장점을 살려 업무의 질과 효율성을 높이는 부수적인 성과도 올렸다\"고 소개했다. 글락소웰컴과 스미스클라인비참은 서로 보유하지 못한 사업 제품군을 확보해 보완함으로써 마케팅과 영업력을 배가시켰다는 평가를 받고
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  • 등록일 2009.10.29
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문제점 -<노·사·정 의 입장차이> 5.사례 <1>-비정규직 실패사례- K T <2>-비정규직 성공사례- 금호타이어 <3>-한국비정규교수노조대경지부 인터뷰 6.비정규직의 전략적 육성과 활용사례 및 방안 결론 개선방안 우리 의 분석
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  • 등록일 2006.12.01
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논문 9건

자기소개서 예문1>영업 예문2>건축/설계 예문3>영업관리/유통 예문4>생산/품질관리 예문5>인사/총무/관리 예문6>금융/은행/사무 예문7>보험/사무직 예문8>판매/마케팅 예문9>관광/항공/여행사 예문10>간호직 예문11>영업관리 예문12>정보
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  • 발행일 2005.08.31
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인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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  • 발행일 2008.02.10
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인사관리\' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 2000, 2002) 인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001 http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review 한국경
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  • 발행일 2004.11.30
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및 e-business추진 배경 11 (2) S社의 e-business추진 내용 12 (3) S社의 e-business추진 성과 13 IV. 주요 e-Transformation 성공 기업의 사례 분석 13 1. 분석의 의의 및 방법 14 2. 비전 14 3. 사업영역 15 4. 비즈니스 모델 15 5. 경영시스템 16 V. 결 론 17
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  • 발행일 2010.01.18
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  • 저자
인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 2,862건

스마트팩토리 고도화를 위한 데이터 분석 기반의 설비 운영 최적화, AI 기반 예지보전 시스템 설계 등을 주도하는 스마트제조 기술 전문가로 성장하고 싶습니다. 금호타이어 물류자동화 및 생산 POP 시스템 개발-운영 자기소개서
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  • 등록일 2025.04.14
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  • 직종구분 일반사무직
금호타이어 타이어 생산관리 자기소개서 1.금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요. 2.지원직무에 대한 지원 동기와 해당 직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해주세요. 3.팀워크
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 기타
금호타이어의 PLM 시스템 환경과 운영 구조를 정확히 파악하고, 기존 시스템의 강점은 유지하면서도 개선이 필요한 부분에 대해 사용자 중심의 개선안을 제안할 수 있는 실무 담당자가 되는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 설계~생산 간 협
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 전문직
계획을 기술해주세요. 금호타이어에서 물류자동화 및 생산 POP 시스템 개발/운영 직무를 맡아, 스마트 물류 시스템을 통해 생산성 향상과 품질 개선을 이루는 것이 제 목표입니다. 이를 위해 자동화 시스템의 구축과 실시간 생산 데이터 처리
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
금호타이어의 글로벌 공장 생산라인의 POP/MES/물류 시스템을 통합적으로 이해하고, 공정 간 데이터 연계를 강화하는 스마트 통합 운영체계 구축을 목표로 삼고자 합니다. 우선 3개월간은 금호타이어 각 공정의 POP 시스템 운영 방식, 물류 자동
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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